当工资增加的替代效应小于收入效应时,劳动供给曲线的形状是()A.水平 B.向右上方倾斜 C.垂直 D.向后弯曲

admin2020-12-24 62

问题当工资增加的替代效应小于收入效应时,劳动供给曲线的形状是()

选项 A.水平

B.向右上方倾斜

C.垂直

D.向后弯曲

答案D

解析此题考查劳动供给曲线形状。当工资增加的替代效应小于收入效应时,劳动供给减少,劳动供给曲线向后弯曲

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3zvKKKKQ

相关试题推荐

（）对企业薪酬管理的影响是最直接的，这是员工进行横向的公平性比较时非常重要的一个参照系。A.法律法规B.物价水平C.劳动力市场的状况D.其他企业的薪酬
某企业拟购买一项新技术。经调查，两年前类似技术交易转让价格为20万元。经专家鉴定，该项新技术的效果比两年前类似交易技术提高15%，技术交易市场的价格水平比...
看板的使用规则包括（　　）。A.不合格不交后工序B.利用减少看板数量来提高管理水平C.只生产后道工序领取的工件数量D.均衡化生产E.前工序去送件
影响生产物流的主要要素中不包括（　　）。A.生产的类型B.生产规模C.企业的专业化与协作水平D.企业的市场占有率
下列影响企业薪酬制度制定的外在因素是（　　）。A.劳动力和人才市场B.企业的业务性质与内容C.企业的经营状况与财力D.企业的管理哲学与企业文化
动态权衡理论将（　　）纳入模型之中，发现即使其很小也会使公司的负债率与最优水平发生较大的偏离。A.机会成本B.调整成本C.管理成本D.会计成本
下列关于每年净营业现金流量的公式表述正确的有（　　）。A.每年净营业现金流量(NCF)=每年营业收入+付现成本-所得税B.每年净营业现金流量(NCF)=每年营
作为考核企业生产水平和经营状况主要依据的企业生产计划是（　）。A.中长期生产计划B.年度生产计划C.生产作业计划D.短期生产计划
某企业设计薪酬制度时，将员工的职位划分为五个级别，按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（　　）。A.职位分类法B.职位等
公司经理的经营水平和经营能力要接受（　　）。A.监事会的监督B.董事会的监督C.职工的考核D.股东会的考察

随机试题

（　　）是指人的劳动能力，即人的体力和智力的全面、和谐、充分的发展，还包括人的道
在A-U过程创新模式中，产品创新和工艺创新都呈上升趋势，但产品创新明显强于工艺创
患者，男性，30岁，黏液脓血便2年，下腹轻度疼痛，近日腹痛加重，高热，精神差。查
王某（男）丧偶，一日，王某随儿子王甲乘车外出，坠入山涧，王某不幸当场死亡，王甲经
湖北：湖南()
理财师帮助客户了解清楚“自己现在在哪里”的切入点是()。A.对客户家庭财务状况信息的收集B.对客户家庭财务状况信息的整理C.对客户家庭财务状况的分析
下列机构属于计划生育技术服务机构的是()。A.某县计划生育服务站B.省计划生育科研所C.某县医院计划生育科(室)D.某市妇幼保健院E.某市妇幼保健院计划
水生被子植物茎的结构特征是（　　）。A．木质部发达B．通气组织发达C．表皮形成根毛D．机械组织发达
发包人发生以下情形，且催告的合理期限内仍未履行相应义务，承包人请求解除建设工程施工合同，人民法院应予支持的是（）。A．未按约定支付工程价款致使承包人无法施工
根据合伙企业法律制度的规定，下列各项中，构成有限合伙人当然退伙情形的是（　　）。A.作为有限合伙人的法人被宣告破产B.作为有限合伙人的自然人故意给合伙企业造成

当工资增加的替代效应小于收入效应时,劳动供给曲线的形状是()A.水平 B.向右上方倾斜 C.垂直 D.向后弯曲

（）对企业薪酬管理的影响是最直接的，这是员工进行横向的公平性比较时非常重要的一个参照系。A.法律法规B.物价水平C.劳动力市场的状况D.其他企业的薪酬

某企业拟购买一项新技术。经调查，两年前类似技术交易转让价格为20万元。经专家鉴定，该项新技术的效果比两年前类似交易技术提高15%，技术交易市场的价格水平比...

看板的使用规则包括（ ）。A.不合格不交后工序B.利用减少看板数量来提高管理水平C.只生产后道工序领取的工件数量D.均衡化生产E.前工序去送件

影响生产物流的主要要素中不包括（ ）。A.生产的类型B.生产规模C.企业的专业化与协作水平D.企业的市场占有率

下列影响企业薪酬制度制定的外在因素是（ ）。A.劳动力和人才市场B.企业的业务性质与内容C.企业的经营状况与财力D.企业的管理哲学与企业文化

动态权衡理论将（ ）纳入模型之中，发现即使其很小也会使公司的负债率与最优水平发生较大的偏离。A.机会成本B.调整成本C.管理成本D.会计成本

下列关于每年净营业现金流量的公式表述正确的有（ ）。A.每年净营业现金流量(NCF)=每年营业收入+付现成本-所得税B.每年净营业现金流量(NCF)=每年营

作为考核企业生产水平和经营状况主要依据的企业生产计划是（ ）。A.中长期生产计划B.年度生产计划C.生产作业计划D.短期生产计划

某企业设计薪酬制度时，将员工的职位划分为五个级别，按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（ ）。A.职位分类法B.职位等

公司经理的经营水平和经营能力要接受（ ）。A.监事会的监督B.董事会的监督C.职工的考核D.股东会的考察

（ ）是指人的劳动能力，即人的体力和智力的全面、和谐、充分的发展，还包括人的道

在A-U过程创新模式中，产品创新和工艺创新都呈上升趋势，但产品创新明显强于工艺创

患者，男性，30岁，黏液脓血便2年，下腹轻度疼痛，近日腹痛加重，高热，精神差。查

王某（男）丧偶，一日，王某随儿子王甲乘车外出，坠入山涧，王某不幸当场死亡，王甲经

湖北：湖南()

理财师帮助客户了解清楚“自己现在在哪里”的切入点是()。A.对客户家庭财务状况信息的收集B.对客户家庭财务状况信息的整理C.对客户家庭财务状况的分析

下列机构属于计划生育技术服务机构的是()。A.某县计划生育服务站B.省计划生育科研所C.某县医院计划生育科(室)D.某市妇幼保健院E.某市妇幼保健院计划

水生被子植物茎的结构特征是（ ）。A．木质部发达B．通气组织发达C．表皮形成根毛D．机械组织发达

发包人发生以下情形，且催告的合理期限内仍未履行相应义务，承包人请求解除建设工程施工合同，人民法院应予支持的是（）。A．未按约定支付工程价款致使承包人无法施工

根据合伙企业法律制度的规定，下列各项中，构成有限合伙人当然退伙情形的是（ ）。A.作为有限合伙人的法人被宣告破产B.作为有限合伙人的自然人故意给合伙企业造成

看板的使用规则包括（　　）。A.不合格不交后工序B.利用减少看板数量来提高管理水平C.只生产后道工序领取的工件数量D.均衡化生产E.前工序去送件

影响生产物流的主要要素中不包括（　　）。A.生产的类型B.生产规模C.企业的专业化与协作水平D.企业的市场占有率

下列影响企业薪酬制度制定的外在因素是（　　）。A.劳动力和人才市场B.企业的业务性质与内容C.企业的经营状况与财力D.企业的管理哲学与企业文化

动态权衡理论将（　　）纳入模型之中，发现即使其很小也会使公司的负债率与最优水平发生较大的偏离。A.机会成本B.调整成本C.管理成本D.会计成本

下列关于每年净营业现金流量的公式表述正确的有（　　）。A.每年净营业现金流量(NCF)=每年营业收入+付现成本-所得税B.每年净营业现金流量(NCF)=每年营

作为考核企业生产水平和经营状况主要依据的企业生产计划是（　）。A.中长期生产计划B.年度生产计划C.生产作业计划D.短期生产计划

某企业设计薪酬制度时，将员工的职位划分为五个级别，按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（　　）。A.职位分类法B.职位等

公司经理的经营水平和经营能力要接受（　　）。A.监事会的监督B.董事会的监督C.职工的考核D.股东会的考察

（　　）是指人的劳动能力，即人的体力和智力的全面、和谐、充分的发展，还包括人的道

水生被子植物茎的结构特征是（　　）。A．木质部发达B．通气组织发达C．表皮形成根毛D．机械组织发达

根据合伙企业法律制度的规定，下列各项中，构成有限合伙人当然退伙情形的是（　　）。A.作为有限合伙人的法人被宣告破产B.作为有限合伙人的自然人故意给合伙企业造成