首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
结构化面试的开发不包括()A:测评标准的开发 B:面试问题的设计 C:评分标准的确定 D:面试流程的优化 E:面试方法的选择
结构化面试的开发不包括()A:测评标准的开发 B:面试问题的设计 C:评分标准的确定 D:面试流程的优化 E:面试方法的选择
admin
2020-12-24
28
问题
结构化面试的开发不包括()
选项
A:测评标准的开发
B:面试问题的设计
C:评分标准的确定
D:面试流程的优化
E:面试方法的选择
答案
DE
解析
由于企业外部环境的变化和企业本身的发展.企业对任职者的要求发生变化,需要对选拔性素质模型进行调整,对结构化面试进行开发。结构化面试的开发包括:测评标准的开发,即选拔性素质模型的构建;结构化面试问题的设计;评分标准的确定。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3zxQKKKQ
相关试题推荐
组织开发的基本目标不包括()。A.改变组织结构B.改变组织环境C.改变组织文化D.改变组织氛围
工资指导价位的下列哪一个是处于工资收入数列中后一定百分比的数据的算术平均数?()A.标准数B.高位数C.中位数D.低位数
人力资源需求预测的方法中,下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态?()A.马尔可夫模型
对于需要定期开发的培训项目,企业一般()。A.聘请本专业的专家B.从内部开发教师资源C.聘请专职培训师D.从大中专院校聘请讲师
如果你所在的公司为了进一步拓展市场,在人员和机构方面进行重大调整,而你正负责开发一个重要客户,并且已经取得较大进展,这时公司让你放下现在的工作,到一个新部...
从业人员节约资源,要做到()。A.强化节约资源意识B.明确节约资源责任C.获取节约资源报酬D.创新节约资源方法
华丽公司是一家民营房地产企业,2000年总经理庄先生创建华丽公司的时候仅有数百万元的资金和十几名员工,并设立了财务、项目开发、工程管理和行政人事四个部门,...
按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为()。A.概略定员标准B.比例定员标准C.详细定员标准D.单项定员标准E.综合定员标准
根据狭义人力资源规划的内涵,其任务在于根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法()。A.使企业人力资源供给和需求达到平衡B.对企业人力资源的需求和供给进行
对培训效果进行学习评估的具体方法有()。A.访谈法B.角色扮演C.演讲法D.笔试法E.行为观察
随机试题
技术方案经济效果评价的静态评价指标包括()。 A.资本金净利润率 B.财务净
为避免哌唑嗪的“首剂现象”,可采取的措施是 A、空腹服用 B、低钠饮食
根据建筑工程生产施工的特点,目前我国工程项目施工的质量计划常用施工组织设计或(
()依法对首席风险官进行监督管理。
对感染艾滋病病毒的孕产妇无偿提供预防艾滋病母婴传播的服务是 A.无偿用血 B
绩效管理系统设计的五阶段法认为,绩效管理作为一个完整系统,应由()组成。 A.绩效计划B.绩效沟通C.绩效考评D.绩效诊断 E.绩效总结
建立良好的护患关系中最重要的是A.同情患者B.关心患者C.不表示厌恶D.尊重患者人格E.满足患者一切要求
患儿男,6岁。全身浮肿、尿少6天,以“原发性肾病综合症”入院。护士进行健康评估时,最重要的评估内容是A.大便情况B.饮食情况C.尿量情况D.睡眠情况E.
()在交易中执行投资者的指令。A、保荐人B、托管人C、做市商D、经纪人
某汽车货运公司上半年(1至6月共181天)拥有5吨载货汽车150辆及5吨挂车50辆,营运车日为22650车日,工作车日为18120车日,总行程为69580...