首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
结构化面试的开发不包括()A:测评标准的开发 B:面试问题的设计 C:评分标准的确定 D:面试流程的优化 E:面试方法的选择
结构化面试的开发不包括()A:测评标准的开发 B:面试问题的设计 C:评分标准的确定 D:面试流程的优化 E:面试方法的选择
admin
2020-12-24
44
问题
结构化面试的开发不包括()
选项
A:测评标准的开发
B:面试问题的设计
C:评分标准的确定
D:面试流程的优化
E:面试方法的选择
答案
DE
解析
由于企业外部环境的变化和企业本身的发展.企业对任职者的要求发生变化,需要对选拔性素质模型进行调整,对结构化面试进行开发。结构化面试的开发包括:测评标准的开发,即选拔性素质模型的构建;结构化面试问题的设计;评分标准的确定。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3zxQKKKQ
相关试题推荐
组织开发的基本目标不包括()。A.改变组织结构B.改变组织环境C.改变组织文化D.改变组织氛围
工资指导价位的下列哪一个是处于工资收入数列中后一定百分比的数据的算术平均数?()A.标准数B.高位数C.中位数D.低位数
人力资源需求预测的方法中,下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态?()A.马尔可夫模型
对于需要定期开发的培训项目,企业一般()。A.聘请本专业的专家B.从内部开发教师资源C.聘请专职培训师D.从大中专院校聘请讲师
如果你所在的公司为了进一步拓展市场,在人员和机构方面进行重大调整,而你正负责开发一个重要客户,并且已经取得较大进展,这时公司让你放下现在的工作,到一个新部...
从业人员节约资源,要做到()。A.强化节约资源意识B.明确节约资源责任C.获取节约资源报酬D.创新节约资源方法
华丽公司是一家民营房地产企业,2000年总经理庄先生创建华丽公司的时候仅有数百万元的资金和十几名员工,并设立了财务、项目开发、工程管理和行政人事四个部门,...
按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为()。A.概略定员标准B.比例定员标准C.详细定员标准D.单项定员标准E.综合定员标准
根据狭义人力资源规划的内涵,其任务在于根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法()。A.使企业人力资源供给和需求达到平衡B.对企业人力资源的需求和供给进行
对培训效果进行学习评估的具体方法有()。A.访谈法B.角色扮演C.演讲法D.笔试法E.行为观察
随机试题
税务机关派出的人员进行税务检查时,应当出示()。 A.税务检查证 B.税务调
为便于居民使用,各级公共建筑应有合理的服务半径,一般为居住区级800~1000m
在我国,对()从证券市场中取得的收入,包括买卖股票、债券的原价收入,股票的股息
患者男性,21岁。右前臂被炸伤4小时,最大伤口长5cm,出血多,伤及肌肉,X线检
一台三相感应电动机的额定频率f=50Hz,额定转速nN=2900r/min,其额
在PowerPoint主窗口水平滚动条的左侧有五个显示方式切换按钮:“普通视图”“大纲视图”“幻灯片视图”“幻灯片放映”和() A、全屏显示B...
金融市场是金融商品和金融工具交易的场所。( )
分子中含有氨杂环丙基团,可与腺嘌呤的3-N和7-N进行烷基化为细胞周期非特异性的药物是()
根据《建设工程监理规范》GB/T50319—2013,当导致工程暂停施工的原因消失、具备复工条件时,建设单位在《工程复工报审表》上签字同意复工后,(...
某企业通过统计研究发现,销售额每增加1000万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员9名;新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:2。该企...