首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
结构化面试的开发不包括()A:测评标准的开发 B:面试问题的设计 C:评分标准的确定 D:面试流程的优化 E:面试方法的选择
结构化面试的开发不包括()A:测评标准的开发 B:面试问题的设计 C:评分标准的确定 D:面试流程的优化 E:面试方法的选择
admin
2020-12-24
38
问题
结构化面试的开发不包括()
选项
A:测评标准的开发
B:面试问题的设计
C:评分标准的确定
D:面试流程的优化
E:面试方法的选择
答案
DE
解析
由于企业外部环境的变化和企业本身的发展.企业对任职者的要求发生变化,需要对选拔性素质模型进行调整,对结构化面试进行开发。结构化面试的开发包括:测评标准的开发,即选拔性素质模型的构建;结构化面试问题的设计;评分标准的确定。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3zxQKKKQ
相关试题推荐
组织开发的基本目标不包括()。A.改变组织结构B.改变组织环境C.改变组织文化D.改变组织氛围
工资指导价位的下列哪一个是处于工资收入数列中后一定百分比的数据的算术平均数?()A.标准数B.高位数C.中位数D.低位数
人力资源需求预测的方法中,下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态?()A.马尔可夫模型
对于需要定期开发的培训项目,企业一般()。A.聘请本专业的专家B.从内部开发教师资源C.聘请专职培训师D.从大中专院校聘请讲师
如果你所在的公司为了进一步拓展市场,在人员和机构方面进行重大调整,而你正负责开发一个重要客户,并且已经取得较大进展,这时公司让你放下现在的工作,到一个新部...
从业人员节约资源,要做到()。A.强化节约资源意识B.明确节约资源责任C.获取节约资源报酬D.创新节约资源方法
华丽公司是一家民营房地产企业,2000年总经理庄先生创建华丽公司的时候仅有数百万元的资金和十几名员工,并设立了财务、项目开发、工程管理和行政人事四个部门,...
按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为()。A.概略定员标准B.比例定员标准C.详细定员标准D.单项定员标准E.综合定员标准
根据狭义人力资源规划的内涵,其任务在于根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法()。A.使企业人力资源供给和需求达到平衡B.对企业人力资源的需求和供给进行
对培训效果进行学习评估的具体方法有()。A.访谈法B.角色扮演C.演讲法D.笔试法E.行为观察
随机试题
下列有关吉林省名的由来的说法中,正确的是( )。 A、满族\"沿江之城\"的简称
自我意识的第二次飞跃发生在()。 A.幼儿期 B.青年期 C.少年期
作为区级政府的派出机构,()是目前中国社区建设主要依托的基层政府组织
操作风险包括法律风险、策略风险和声誉风险。( )
成立股份有限公司,向公司登记机关登记的应该是: A全体股东指定的代表 B
( )又称稳定性或可信性,是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A.信度B.效度C.难度D.标准化?
中医学整体观念的内涵是A.人体是一个有机整体B.自然界是一个整体C.昼夜晨昏对人体有影响D.五脏与六腑是一个整体E.人体自身的完整性及人与自然、社会的统
下列哪项不是呼吸性碱中毒的治疗措施A.用药物阻断其自主性过度通气B.增加呼吸道死腔C.积极治疗原发病D.静脉滴注盐酸改善碱中毒
扩张型心肌病与心包积液的鉴别主要根据A.心脏增大的形态和程度B.心音强度的变化C.心尖搏动与心浊音界的相对关系D.心尖波动的强弱
胰岛素具有的药理作用是A:促进糖原分解,抑制糖原合成B:促进蛋白质转化,抑制蛋白质合成C:促进脂肪分解,抑制脂肪合成D:促进葡萄糖氧化和酵解E:促进血液