首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
岗位劳动责任主要包括( )A.质量责任 B.管理责任 C.看管责任 D.安全责任 E.消耗责任
岗位劳动责任主要包括( )A.质量责任 B.管理责任 C.看管责任 D.安全责任 E.消耗责任
admin
2020-12-24
59
问题
岗位劳动责任主要包括( )
选项
A.质量责任
B.管理责任
C.看管责任
D.安全责任
E.消耗责任
答案
ABCDE
解析
劳动责任是指岗位在生产过程中的责 任大小,主要反映岗位劳动者智力的付出和心理 状态。主要包括:(1)质量责任;(2)产量责任;(3)看管责任;(4)安全责任;(5)消耗责任;(6)管 理责任。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/41mQKKKQ
相关试题推荐
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
对于公司目前的管理制度,你的看法是()。 (A)需要彻底修改(B)需要适当完善 (C)申请调换岗位(D)不关心
根据《节约能源管理暂行条例》,正确的说法是()。 (A)企业应根据有关规定配备能源计量器具 (B)重点企业应实行综合能耗考核和单项消耗考核制度 (...
关于职业化标准,下列说法中正确的是() (A)建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤 (B)确立职业化标准的基础主要依靠直觉、职业道德和制度变化 ...
你的某个同事犯了错误,而公司领导因未深入细致了解情况,竟然错误地把责任归结到你的头上,狠狠地批评了你,你想解释清楚,但他根本不容你说话,说完怒气冲冲地走开...
随机试题
(80-82题共用备选答案) A.滑膜炎 B.附着点炎 C.关节软骨变性
某公司免税进口造船设备一套,进口1年后开始使用,使用2年后转让给享有同等免税优
贮藏饮片时,水分应严格控制在
大气环境影响评价等级为二级的建设项目典型气象条件下,大气环境影响预测分析与评价的
小儿囟门迟闭,骨缝不合者,称为A.头小B.解颅C.方颅D.囟陷E.囟填
基金业协会应当在私募基金登记材料齐备后的()个工作日内,通过网站公告私募基金名单及其基本情况的方式,为私募基金办结登记手续。A、30B、20C、15D、
在重大声誉事件或可能引发重大声誉事件的行为和事件发生后,及时启动应急预案,拟定应对措施。
临床急性胃炎最常见的病因是A.化学性因素B.物理性因素C.应激性因素D.感染性因素E.血管性因素
杞菊地黄丸主治A.肾阴亏损B.肾阳不足C.肝肾阴亏D.阴虚火旺E.肺肾两虚
下列对数据离散程度的测度中,可以消除变量水平高低和计量单位不同因素对离散程度测度值影响的是()。A:离散系数B:极差C:标准差D:方差