用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者

问题用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者A．签订待遇合同B．进行健康检查C．发放生活补贴D．给予岗位津贴E．调离新的单位

选项

答案B

解析《职业病防治法》规定：用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。所以应选B。

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