首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
某服装企业按照不同的价格将同一款服装卖给批发商和最终消费者,该企业采用的定价方法是()。 A.顾客差别定价 B.商品形式差别定价 C.商品...
某服装企业按照不同的价格将同一款服装卖给批发商和最终消费者,该企业采用的定价方法是()。 A.顾客差别定价 B.商品形式差别定价 C.商品...
admin
2020-12-24
53
问题
某服装企业按照不同的价格将同一款服装卖给批发商和最终消费者,该企业采用的定价方法是()。
A.顾客差别定价
B.商品形式差别定价
C.商品地点差别定价
D.销售时间差别定价
选项
答案
A
解析
差别定价法是指企业按照两种或两种以上不反映成本费用比例差异的价格销售商品和服务。主要形式包括:①顾客差别定价,即企业按照不同的价格把同一商品和服务销售给不同的顾客,;②商品形式差别定价,即企业对不同型号或形式的商品,分别制定不同的价格;③商品地点差别定价,即企业对处在不同位置的商品和服务分别制定不同的价格,即使这些商品或服务的成本和费用没有任何差异;④销售时间差别定价,即企业对不同季节、不同时间段的商品和服务分别制定不同的价格。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4J68KKKQ
相关试题推荐
企业在分析决策权应该归属于哪一管理层次和部门时,无须考虑的因素是()。A:决策的性质B:决策者所需具备的能力C:决策的环境D:决策对各职能的影响面
在市场经济体制下,政府宏观调控工资总量和水平,调节工资分配关系,指导工资增长,指导企业工资分配的办法、规定的总称叫()A:工资分配制度B:工资指导线制度C:
正式的绩效沟通中,最常见的形式是()A:正式的书面报告B:有管理者参加的员工团队会谈C:管理者与员工一对一的会面D:在网上留言与管理者探讨问题
评价中心方法不包括()。A:案例分析B:公文筐测试C:无领导小组讨论D:结构化面试
下列选项中,不属于绩效薪酬的缺点的是()A:过于强调个人的绩效B:基础缺乏公平性C:如果员工认为绩效评价的方式方法不是公平的、精确的,整个绩效薪酬制度就有崩
处于()的企业,在进行培训的时候,培训课程的重点应该放在建设企业文化,将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每名员工中去,并提升员工对企业目标的认同...
实行()时,企业必须给员工学习新技术、新知识的机会。A:岗位薪酬制B:技能薪酬制C:绩效薪酬制D:年薪制
作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括()。A:决策人员来源广泛B:运用运筹学的原理C:决策的客观性较高D:运用相关分析的方法
为了提高笔试试题的系统性、全面性、科学性、有效性和正确性,必须根据企业人员的招聘规划编制技术类、管理类和技能操作类岗位的()A:《考试大纲》B:《考试预测》
人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析,以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是()A:对顾客群的分析B:对新加入竞争者的分析C:对市场环境的分析D:对
随机试题
在全国西高东低的阶梯状地势中,陕西省处在地貌多变的第( )阶梯上。 A、一
(82-84题共用题干) 男性,45岁,职业会计(中等强度劳动),喜食肉类,饮
法律规范的构成要素中,()是指适用法律规范的必要条件。
空管自动化系统的主要设备有()。
关于项目安全、职业卫生对策与措施的说法,错误的是()。
2012年第三季度全国100个城市的公共就业服务机构市场中,用人单位通过公共就业
根据城镇土地使用税法律制度的规定,下列用地中,免予缴纳城镇土地使用税的是()。A.港口的码头用地B.盐场的办公用地C.水电站的发电厂房用地D.火电厂厂区
为了切实做到尊重病人自主性或决定,医生向病人提供信息时要避免A.理解B.诱导C.适量D.适度E.开导
工程建设安全事故发生后,事故现场有关人员应当立即报告()。A.应急管理部门B.建设单位负责人C.劳动保障部门D.本单位负责人
机车车辆脱轨事故的主要隐患有机车车辆配件脱落、机车车辆走行部构件或轮对限度超A、线路及道岔限度超标、线路断轨胀轨、车辆装载货物超限或坠落以及()等。A:线路上有