()是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。[2011年11月二级真题]A:职务分类 B:岗位分类 C:职位分类 D:品位分类

admin2020-12-24 56

问题 ()是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。[2011年11月二级真题]

选项 A:职务分类
B:岗位分类
C:职位分类
D:品位分类

答案D

解析品位分类是一种按照预定分类原则和方法根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级的人事制度。它与岗位分级的主要区别是分类标准，岗位分类以事为标准，事在人先，以事择人；而品味分类以人为标准，人在事先，以人择事。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4SZQKKKQ

相关试题推荐

为下属提供了清晰准确的努力方向，对员工具有更加明确的导向和激励作用的是（）。A.绩效管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.目标管理法
以下关于绩效标准法的说法错误的是（）。A.适用于管理岗位的员工B.要规定完成目标的先后顺序C.有时间空间、数量质量的约束D.采用的指标要具体、合理、明确
加权选择量表法用一系列的形容性或描述性的语句，说明员工的各种（）。A.工作能力B.工作态度C.工作行为D.工作潜力
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（）。A.关键事件法B.行为观察法C.强制分布法D.目标管理法
由被考评者在考评期末撰写一篇短文，对考评期内所取得的重要的突出的业绩作出描述的考评方法是（）。A.短文法B.劳动定额法C.关键事件法D.工作日志法
下列关于关键事件法的叙述不正确的是（）。A.关键事件对事不对人B.该方法要考虑行为的情景C.该方法只注重对行为本身的评价D.关键事件是指有效和无效的工作行
（）选择具有代表最好或最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。A.关键事件法B.选择排列法C.成对比较法D.行为锚定等级评价法
关于行为主导型考评方法，下列说法正确的是（）。A.可操作性较差B.适合于生产人员C.重在工作结果D.标准较容易确定
对销售人员的销售业绩进行评考，一般采用（）。A.行为定点量表法B.以结果为导向的考评方法C.混合标准尺度法D.以关键时间为导向的考评方法
在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服它们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的（）。[2013年5月三级真题]A.正向激励策略B.预防性策略

随机试题

我国《民法通则》第一百三十二条规定：“当事人对造成损害都没有过错的，可以根据实际
护士评估教育需求应具备的能力是 A．发现问题的能力 B．沟通能力 C．观察
将自然数1-100分别写在完全相同的100张卡片上，然后打乱卡片，先后随机取出4
古代奴隶社会学校教育的共同特征有哪些?
通过观测贷款，如果出现下列（　　）情况时，可以判断还款来源出现了风险。A.贷款用途与借款人原定计划相同B.与借款入主营业务无关的贷款目的或偿付来源C.借款人
等量下列食物在体内产生能量最多的为（）A.脂肪B.蛋白质C.碳水化合物D.酒
试述现代教师的基本素质。
烧伤伤员五指并拢，其手掌面积约为体表面积的A:1%B:2%C:7%D:8%E:9%
重型肝炎和肝硬化时腹腔积液产生原因，下列哪项是不正确的 A肝细胞合成白蛋白减少B淋巴液回流障碍C醛固酮增高D低钠E门脉髙压
患者男，32岁。皮肤反复出现紫癜1个月，加重并出现恶心、腹痛2天。查体：四肢皮肤散在紫癜，心肺未见异常，腹平软，脐周轻压痛，无反跳痛和肌紧张，肝脾肋下未触...

()是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。[2011年11月二级真题]A:职务分类 B:岗位分类 C:职位分类 D:品位分类

为下属提供了清晰准确的努力方向，对员工具有更加明确的导向和激励作用的是（）。A.绩效管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.目标管理法

以下关于绩效标准法的说法错误的是（）。A.适用于管理岗位的员工B.要规定完成目标的先后顺序C.有时间空间、数量质量的约束D.采用的指标要具体、合理、明确

加权选择量表法用一系列的形容性或描述性的语句，说明员工的各种（）。A.工作能力B.工作态度C.工作行为D.工作潜力

假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（）。A.关键事件法B.行为观察法C.强制分布法D.目标管理法

由被考评者在考评期末撰写一篇短文，对考评期内所取得的重要的突出的业绩作出描述的考评方法是（）。A.短文法B.劳动定额法C.关键事件法D.工作日志法

下列关于关键事件法的叙述不正确的是（）。A.关键事件对事不对人B.该方法要考虑行为的情景C.该方法只注重对行为本身的评价D.关键事件是指有效和无效的工作行

（）选择具有代表最好或最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。A.关键事件法B.选择排列法C.成对比较法D.行为锚定等级评价法

关于行为主导型考评方法，下列说法正确的是（）。A.可操作性较差B.适合于生产人员C.重在工作结果D.标准较容易确定

对销售人员的销售业绩进行评考，一般采用（）。A.行为定点量表法B.以结果为导向的考评方法C.混合标准尺度法D.以关键时间为导向的考评方法

在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服它们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的（）。[2013年5月三级真题]A.正向激励策略B.预防性策略

我国《民法通则》第一百三十二条规定：“当事人对造成损害都没有过错的，可以根据实际

护士评估教育需求应具备的能力是 A．发现问题的能力 B．沟通能力 C．观察

将自然数1-100分别写在完全相同的100张卡片上，然后打乱卡片，先后随机取出4

古代奴隶社会学校教育的共同特征有哪些?

通过观测贷款，如果出现下列（ ）情况时，可以判断还款来源出现了风险。A.贷款用途与借款人原定计划相同B.与借款入主营业务无关的贷款目的或偿付来源C.借款人

等量下列食物在体内产生能量最多的为（）A.脂肪B.蛋白质C.碳水化合物D.酒

试述现代教师的基本素质。

烧伤伤员五指并拢，其手掌面积约为体表面积的A:1%B:2%C:7%D:8%E:9%

重型肝炎和肝硬化时腹腔积液产生原因，下列哪项是不正确的 A肝细胞合成白蛋白减少B淋巴液回流障碍C醛固酮增高D低钠E门脉髙压

患者男，32岁。皮肤反复出现紫癜1个月，加重并出现恶心、腹痛2天。查体：四肢皮肤散在紫癜，心肺未见异常，腹平软，脐周轻压痛，无反跳痛和肌紧张，肝脾肋下未触...

通过观测贷款，如果出现下列（　　）情况时，可以判断还款来源出现了风险。A.贷款用途与借款人原定计划相同B.与借款入主营业务无关的贷款目的或偿付来源C.借款人