首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在问卷结构中,( )主要说明问题细节及回答要求。A.指导语 B.标题 C.封面信 D.问题和答案
在问卷结构中,( )主要说明问题细节及回答要求。A.指导语 B.标题 C.封面信 D.问题和答案
admin
2020-12-24
50
问题
在问卷结构中,( )主要说明问题细节及回答要求。
选项
A.指导语
B.标题
C.封面信
D.问题和答案
答案
A
解析
指导语旨在说明问题细节及回答要求,有不同形式。如“请在合适答案号码上画圈”“中止访问”“若无特殊说明,每题只能选择一个答案”“本题填答(B),请直接跳答18题”等。实际设计时,研究者应该根据研究目标、问卷特性等予以综合考虑。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4SxQKKKQ
相关试题推荐
()是一种岗位评价方法,适合于生产过程复杂、岗位类别数目多,对精度要求较高的大中型企业。[2011年11月三级真题]A:因素比较法B:排列法C:关键事件法
由于组织制度不合理、运行机制不健全等原因造成员工绩效低下的,要采取()。A:组织变革策略B:组织结构调整策略C:人员调整策略D:部门调整策略
针对()培训和开发,应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。[2010年5月三级真题]A:基础理论知识B:创造性C:解决问题能力D:技能性
针对()的培训与开发,应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。A:基础理论知识B:创造能力C:解决问题能力D:特殊技能
()比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。[2013年5月三级真题]A:模拟训练法B:头脑风暴法C:敏感性训练法D:事件处理法
下列对泰勒模式表述错误的是()。A:泰勒模式的特点是以目标为中心,结构紧密,具有计划性B:泰勒模式简单易行C:泰勒模式主要用于企业员工评估D:泰勒模式的缺
模拟训练法的缺点不包括()。A:模拟情景准备时间长B:对学员要求较高C:模拟情景质量要求高D:对组织者要求高
自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中()的开发方法。A:态度、价值观B:基本能力C:解决问题能力D:技能水平
培训效果的评估工具不包括()。A:问卷评估法B:360度评估C:抽样调查法D:访谈法
根据()要求,在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合人力资源的生理心理要求,不能超越身心界限。A:要素有用原理B:能位对应原理C:互补增值原理
随机试题
在年末统计房地产总量时,可引起房屋建筑面积减少的原因包括( )。 A、拆除
目前,国内期货行情的成交量和持仓量数据按双边计算的有( )。[2015年5月真
终产品浓缩红细胞的血细胞比容应为()。 A.0.45~0.50 B.0.50
【情境】汇联商业集团股份有限公司(以下简称“汇联”)成立于1997年,设计华北地
【背景资料】A公司中标城市污水处改造工程,合同工期5个月,合同为固定总价合同
()是商品经济产生和发展的根本条件。
社会工作者小张参加了“地震孤儿社会工作干预服务”的课题研究,并负责撰写研究报告。
课外活动的主体部分是()。 A.科技活动B.学科活动C.体育活动D.社会活动
下列关于人防工程中的避难走道的设置要求,说法错误的是( )。A.避难走道直通地面的出口不应少于2个,并应设置在不同方向B.避难走道的装修材料燃烧性能等级应为
职业健康监护是职业危害防治的一项主要内容。下列职业健康管理工作中,属于职业健康监护工作内容的是( )。A.按标准配备符合防治职业病要求的个人防护用品B.对有