首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
关于员工行为考核中的强制分步法,下列表述正确的是()A.可以在诊断工作问题时提供准确的信息 B.可以把员工工作行为和工作绩效进行排序 C.前提假设是员工的工作行
关于员工行为考核中的强制分步法,下列表述正确的是()A.可以在诊断工作问题时提供准确的信息 B.可以把员工工作行为和工作绩效进行排序 C.前提假设是员工的工作行
admin
2020-12-24
68
问题
关于员工行为考核中的强制分步法,下列表述正确的是()
选项
A.可以在诊断工作问题时提供准确的信息
B.可以把员工工作行为和工作绩效进行排序
C.前提假设是员工的工作行为和工作绩效呈正态分布
D.依然不能避免传统考核中绝大多数员工评价雷同的情况发生
答案
C
解析
对于A项,强制分布法只能把员工分为有限的几种类别,难以比较员工差别,也不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息;B项是排列法的内容;采用强制分布法,可以避免考评者过分严厉或过分宽容的情况发生,克服平均主义,故D项错误。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4rgQKKKQ
相关试题推荐
求助者存在变形冲突,神经症临床评定为3分(按许又新的评分标准),可能的诊断是()。A.严重心理问题B.神经症性心理问题C.可疑神经症D.可以确诊的神经症
心理发育停滞是()。A.引发心理问题的生物因素B.智能障碍C.引发心理问题的认知因素D.意志障碍
“心理咨询应明确三个问题:①待解决问题的性质;②咨询师的技术;③所要达到的目标。”持此观点的学者是()。A.威廉森B.许又新C.陈仲庚D.郭念峰
一般情况下,去个性化和侵犯行为之间呈()。A.正相关B.不相关C.负相关D.无法判断
一般情况下,最有利于解决问题的动机强度应是()。A.最强B.适中C.较轻D.极强
按巴甫洛夫的观点,人的习惯和自动化行为的生理机制是()。A.动力定型B.定势C.条件反射D.反馈
可以提高个体自尊水平的因素包括()。(2011-05)A:选择参与B:正确的社会比较C:扬长补短D:成功的行为
挫折-侵犯学说的要点包括()。A:人在受挫折后,一定会产生侵犯行为B:侵犯强度同目标受阻强度呈正比C:抑制侵犯的力量与该侵犯可能受到的预期惩罚强度呈正比D
影响侵犯行为的因素包括()。(2011-05)A:道德水平B:去个性化C:社会角色D:环境
霍夫兰德C.Hovland)态度转变模型包含的要素有()。A:信息B:背景C:反馈D:通道
随机试题
(115-119题共用题干) 男性,40岁,因室内着火大声呼救,被烧伤头、面、
麻醉苏醒期发生高血压时,关键处理措施是 A.降压药 B.针对病因处理 C.
出血性梗死主要发生在()。 A.肺和肠 B.肾脏 C.心脏 D.大脑
下列说法哪项是错误的 A.甲型肝炎慢性化罕见 B.乙型肝炎约5%~10%出现
下列关于垄断的说法中,正确的是()。
(2014年)根据《测绘法》,县级以上人民政府测绘行政主管部门组织管理地籍测绘时
正常机体对酸碱平衡机制中最迅速的途径是A.肺B.血液缓冲系统C.细胞内外阴阳离子D.肾E.肾素-血管紧张素-醛固酮系统
钢化玻璃表面不得有损伤,()以下的钢化玻璃应进行引爆处理。A.6mmB.8mmC.10mmD.12mm
根据《生产经营单位安全培训规定》规定,从业人员调整工作岗位,或者离岗()以上重新上岗,必须进行相应的安全培训。A:一个月B:一季度C:半年D:一年
下列关于项目经理的说法,错误的是( )。A、项目经理是项目的直接领导和组织者B、项目经理可以从公司内部产生,也可以从外部选聘C、项目经理是对项目进行全过