影子银行可能引发系统性风险的因素主要包括( )。A.高杠杆 B.期限错配 C.信用转换 D.不对称性 E.流动性转换

admin2020-12-24 67

问题影子银行可能引发系统性风险的因素主要包括( )。

选项 A.高杠杆
B.期限错配
C.信用转换
D.不对称性
E.流动性转换

答案ABCE

解析本题考查影子银行。影子银行可能引发系统性风险的因素主要包括四个方面：期限错配、流动性转换、信用转换和高杠杆。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4wuKKKKQ

相关试题推荐

关于工作研究的说法，错误的是（　　）。[2014年真题]A.工作研究是运用系统的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法B.工作
下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（　　）。A.双方当事人及其关系不同B.劳动风险责任承担不同C.组织形式不同D.适用法律不同
为了避免校园招聘中再次遇到类似前两次的情况，人力资源部正确的做法是（　　）。A.建立详细的应聘人员信息库B.分析影响大学生报到的因素C.减少发放录取通知书的
下列属于工作日志法缺点的有（　　）。A.无法对日志填写过程进行有效监控B.对文献依赖性强C.需要占用任职者足够的填写时间D.信息可能记录不全E.任职者可
事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（　　）年。A.1B.2C.3D.4
认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（　　）。A.工作满意度的因素模型B.工作满意度的差异模型C.工作满意度的均衡水平模型D.工作
组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（　　）。A.情感承诺B.规范承诺C.继续承诺D.经济承诺
在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留存组织中的义务感的是（　　）。A.永久承诺B.经济承诺C.继续承诺D.规范承诺
有许多环境因素对人格的形成发挥着重要的作用，在这些因素中，（　　）的作用尤其重要。A.教育背景B.生活环境C.人际关系D.文化
下列因素或做法中，有助于改变老王态度的是（　　）。A.人力资源主管在企业中具有较高的威望B.向老王说明离职的利弊C.规定严格的离职纪律D.让老王具有较强的

随机试题

在建工程施工过程中，施工现场的消防安全负责人应定期组织消防安全管理人员对施工现场
患者，女性，43岁，患有类风湿关节炎，近日来手、足及膝关节肿胀，疼痛加重，活动后
2018年9月10日，甲将农用卡车出售给乙，乙当日即付款。甲、乙双方约定，因正值
国家级专项规划应组织专家论证。按规定，参加论证的其他相关领域专家不得少于专家总
下列关于发起人股东的说法正确的是（）。
建设项目中具有独立设计文件，建成后可单独形成生产能力或发挥工程效益的工程是（）。
与他药同煎前，宜先煎20分钟的是
人受伤后，如果伤口范围较大或损伤较严重，那么伤口在康复的过程中，尤其是最后结痂时，会有很痒的感觉。产生痒的感觉的原因是（　　）。A.伤口在愈合时，刺激了毛细血管
下列投标文件中，不应判定为废标的是()A:以他人名义投标的投标文件B:以低于成本报价竞标的投标文件C:存在细微偏差的投标文件D:明显不符合技术规格要求的投
X公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，其有关资料如下：（1）产品、材料销售价格中均不含增值税。（2）按实际成本核算，逐笔结转销售成本...

影子银行可能引发系统性风险的因素主要包括( )。A.高杠杆 B.期限错配 C.信用转换 D.不对称性 E.流动性转换

关于工作研究的说法，错误的是（ ）。[2014年真题]A.工作研究是运用系统的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法B.工作

下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（ ）。A.双方当事人及其关系不同B.劳动风险责任承担不同C.组织形式不同D.适用法律不同

为了避免校园招聘中再次遇到类似前两次的情况，人力资源部正确的做法是（ ）。A.建立详细的应聘人员信息库B.分析影响大学生报到的因素C.减少发放录取通知书的

下列属于工作日志法缺点的有（ ）。A.无法对日志填写过程进行有效监控B.对文献依赖性强C.需要占用任职者足够的填写时间D.信息可能记录不全E.任职者可

事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（ ）年。A.1B.2C.3D.4

认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（ ）。A.工作满意度的因素模型B.工作满意度的差异模型C.工作满意度的均衡水平模型D.工作

组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（ ）。A.情感承诺B.规范承诺C.继续承诺D.经济承诺

在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留存组织中的义务感的是（ ）。A.永久承诺B.经济承诺C.继续承诺D.规范承诺

有许多环境因素对人格的形成发挥着重要的作用，在这些因素中，（ ）的作用尤其重要。A.教育背景B.生活环境C.人际关系D.文化

下列因素或做法中，有助于改变老王态度的是（ ）。A.人力资源主管在企业中具有较高的威望B.向老王说明离职的利弊C.规定严格的离职纪律D.让老王具有较强的

在建工程施工过程中，施工现场的消防安全负责人应定期组织消防安全管理人员对施工现场

患者，女性，43岁，患有类风湿关节炎，近日来手、足及膝关节肿胀，疼痛加重，活动后

2018年9月10日，甲将农用卡车出售给乙，乙当日即付款。甲、乙双方约定，因正值

国家级专项规划应组织专家论证。按规定，参加论证的其他相关领域专家不得少于专家总

下列关于发起人股东的说法正确的是（）。

建设项目中具有独立设计文件，建成后可单独形成生产能力或发挥工程效益的工程是（）。

与他药同煎前，宜先煎20分钟的是

人受伤后，如果伤口范围较大或损伤较严重，那么伤口在康复的过程中，尤其是最后结痂时，会有很痒的感觉。产生痒的感觉的原因是（ ）。A.伤口在愈合时，刺激了毛细血管

下列投标文件中，不应判定为废标的是()A:以他人名义投标的投标文件B:以低于成本报价竞标的投标文件C:存在细微偏差的投标文件D:明显不符合技术规格要求的投

X公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，其有关资料如下： （1）产品、材料销售价格中均不含增值税。 （2）按实际成本核算，逐笔结转销售成本...

关于工作研究的说法，错误的是（　　）。[2014年真题]A.工作研究是运用系统的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法B.工作

下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（　　）。A.双方当事人及其关系不同B.劳动风险责任承担不同C.组织形式不同D.适用法律不同

为了避免校园招聘中再次遇到类似前两次的情况，人力资源部正确的做法是（　　）。A.建立详细的应聘人员信息库B.分析影响大学生报到的因素C.减少发放录取通知书的

下列属于工作日志法缺点的有（　　）。A.无法对日志填写过程进行有效监控B.对文献依赖性强C.需要占用任职者足够的填写时间D.信息可能记录不全E.任职者可

事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（　　）年。A.1B.2C.3D.4

认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（　　）。A.工作满意度的因素模型B.工作满意度的差异模型C.工作满意度的均衡水平模型D.工作

组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（　　）。A.情感承诺B.规范承诺C.继续承诺D.经济承诺

在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留存组织中的义务感的是（　　）。A.永久承诺B.经济承诺C.继续承诺D.规范承诺

有许多环境因素对人格的形成发挥着重要的作用，在这些因素中，（　　）的作用尤其重要。A.教育背景B.生活环境C.人际关系D.文化

下列因素或做法中，有助于改变老王态度的是（　　）。A.人力资源主管在企业中具有较高的威望B.向老王说明离职的利弊C.规定严格的离职纪律D.让老王具有较强的

人受伤后，如果伤口范围较大或损伤较严重，那么伤口在康复的过程中，尤其是最后结痂时，会有很痒的感觉。产生痒的感觉的原因是（　　）。A.伤口在愈合时，刺激了毛细血管

X公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，其有关资料如下：（1）产品、材料销售价格中均不含增值税。（2）按实际成本核算，逐笔结转销售成本...