首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
薪酬定级性调整包括()。A:对试用期或没有试用期但办完入职手续的新员工的薪酬定级 B:对已工作过但借调入企业的员工的薪酬定级 C:对在职员工的薪酬等级重新定级
薪酬定级性调整包括()。A:对试用期或没有试用期但办完入职手续的新员工的薪酬定级 B:对已工作过但借调入企业的员工的薪酬定级 C:对在职员工的薪酬等级重新定级
admin
2020-12-24
78
问题
薪酬定级性调整包括()。
选项
A:对试用期或没有试用期但办完入职手续的新员工的薪酬定级
B:对已工作过但借调入企业的员工的薪酬定级
C:对在职员工的薪酬等级重新定级
D:对原来没有的岗位或没有在企业中聘任的军队转业人员的薪酬定级
E:对已工作过但新调入企业的员工的薪酬定级
答案
ADE
解析
薪酬定级性调整包括:对试用期或没有试用期但办完入职手续的新员工的薪酬定级;对原来没有的岗位或没有在企业中聘任的军队转业人员的薪酬定级;对已工作过但新调入企业的员工的薪酬定级。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4zZQKKKQ
相关试题推荐
CRT的测试结果,在转换为IQ分数之前,是先将受测者的原始分数转化成()QA:Z分数B:百分位数C:标准分D:百分等级
在使用他评量表时,评定等级的划分通常是在3~7级之间,最常见的是()个等级。A:3B:4C:5D:6
某学生英语成绩是80分,在30名同学中排列第五名,则其百分等级为()。A:65B:75C:85D:95
企业家属于()的社会角色。A:表现型B:功利型C:开放型D:创新性
线性等值法计算就是用相同的()作等值的基础。A:标准分数B:百分点C:百分等级D:方差
将原始分数转化为百分等级,再将百分等级转化为常态分布上相应的离均值。并可以表示为任何平均数和标准差,这个过程称为()。A:常态化B:线性化C:百分制D:分
在顺序量表中,变量具有()。(2008-05)A:相等单位B:等级C:绝对零点D:等比
简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。
从员工档案中可以了解到员工( )等方面的信息。A.技能水平B.工作业绩C.工作经验D.受教育程度E.人际关系
个别指导法的缺点主要在于( )A.指导者可能有意保留自己的经验B.不利于新员工在工作岗位的创新C.指导者的水平对学习效果有较大影响D.不利于新员工融入团
随机试题
巴宾斯基征阳性的表现是 A、腹壁肌立即收缩 B、股四头肌收缩,小腿伸展
下列各项中,免征资源税的是()。
常用的结构动力特性试验方法中,下列说法错误的是( )。
()是期货公司法人治理结构的核心内容。
《中国人民银行法》第32条规定,中国人民银行对金融机构以及其他单位和个人的()行
牙周病的局部促进因素不包括()A.酸、碱等化学刺激B.食物嵌塞C.牙面及白垢D.不良充填物及修复体E.咬合创伤
降糖药阿卡波糖能产生降血糖作用的主要机制是A:抑制胰高血糖素的作用B:刺激胰岛B细胞释放胰岛素C:增加糖酵解D:增强胰岛素的降血糖作用E:抑制α-葡萄糖
某投资方案各年的净现金流量如下图所示(单位:万元),试计算该方案的财务净现值,并判断方案的经济可行性()。 已知:基准收益率为10%(P/A,10%,2...
根据《烈土褒扬条例》,烈士子女在报考()时,可以按照国家有关政策降低分数要求投档。A.普通高中B.中等职业学校C.高等学校本、专科D.高等学校研究生
项目的资源投入大部分集中于项目生命周期的项目()阶段,而在项目周期的其他阶段,项目资源耗费较少。A:定义B:开发C:实施D:收尾