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()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。[2012年11月、2011年5月二月真题]A.质量管理制度 B.最低工资标准 C.户籍制度 D.社会保障制度
()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。[2012年11月、2011年5月二月真题]A.质量管理制度 B.最低工资标准 C.户籍制度 D.社会保障制度
admin
2020-12-24
67
问题
()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。[2012年11月、2011年5月二月真题]
选项
A.质量管理制度
B.最低工资标准
C.户籍制度
D.社会保障制度
答案
A
解析
影响人力资源活动的法律因素包括:①政府有关的劳动就业制度;②工时制度;③最低工资标准;④职业卫生;⑤劳动保护;⑥安全生产;⑦户籍制度;⑧住房制度;⑨社会保障制度。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/57gQKKKQ
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