首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为,团队有效性的构成要素不包括()。A:团队学习 B:绩效 C:成员满意度 D:薪酬
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为,团队有效性的构成要素不包括()。A:团队学习 B:绩效 C:成员满意度 D:薪酬
admin
2020-12-24
48
问题
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为,团队有效性的构成要素不包括()。
选项
A:团队学习
B:绩效
C:成员满意度
D:薪酬
答案
D
解析
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为,团队的有效性由四个要素构成:①绩效,指团队的产出。可按质量、数量、及时性、效率和创新等方面加以测定;②成员满意度,指团队成员如何通过承诺、信任和满足个人需要而产生的某种正面态度和体验;③团队学习,指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力;④外人的满意度,指团队怎样满足顾客、供应商等外部委托人的需要并使他们高兴。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5DxQKKKQ
相关试题推荐
绩效计划是一个()的过程。A:单向沟通B:共同协商C:双向倾听D:双向沟通
下列关于绩效计划说法错误的是()。A:绩效计划是一个双向沟通的过程B:绩效计划是一个单向沟通的过程C:参与和承诺是制订绩效计划的前提D:绩效计划是关于工作
关键事件法的缺点是()。A:无法为考评者提供客观事实依据B:记录和观察费时费力C:不能了解下属如何消除不良绩效D:不能贯穿考评期始终
下列关于行为锚定法的考评体系说法错误的是()。A:具有良好的反馈功能B:具有良好的连贯性和较高的信度C:考评维度不清晰D:对员工绩效的考量更加精确
()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A:绩效管理制度评估B:绩效管理系统评估C:绩效考评系统D:绩效考评指标系统
()应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A:绩效管理程序设计B:绩效管理制度设计C:绩效管理方法设计D:绩效考评标准设计
()的考评方法是以实际产出为基础,考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。A:行为导向型B:结果导向型C:过程导向型D:绩效导向型
()是一种新开发出来的绩效考评方法,比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家们采用。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法
考评周期除取决于绩效考评的(),还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。A:目的B:过程C:结果D:绩效
“现行的绩效管理制度在执行过程中哪些条款得到了落实”体现的是()。A:对绩效管理体系的评估B:对绩效管理执行的评估C:对绩效考评指标的评估D:对管理制度的
随机试题
A市某石油国际储运有限公司保税区油库由中国联合石油有限责任公司和A市港合资建设,
根据《企业会计准则第30号一财务报表列报》,在编制财务报表时,主要项目应单独列报
下表是2006年我国国际收支平衡表简表,请根据此表在下列备选答案中选出正确答案(
水平细杆上套一环A,环A与球B之间用一轻绳相连.质量分别是mA、mB,由于受到水平风力的作用,轻绳与竖直方向成θ角,环A与球B一起向右匀速运动,下列说法正...
治疗热病高热,热极动风,惊痫抽搐的首选药物是A:知母B:羚羊角C:黄连D:龙骨E:牡蛎
款冬花药材的性状鉴别特征是A.苞片外表面密被灰白色或灰绿色有光泽的长茸毛B.表面黄白色或绿白色,密被短柔毛C.苞片内表面密被白色绵毛,撕开可见白色丝状绵毛D.断
长期大量吸入异丙肾上腺素气雾,造成的不良反应是A.鹅口疮与声音嘶哑B.咽喉和支气管刺激C.心悸和心动过速D.口干、口苦及尿潴留E.发热、脱水和心律失常
关于项目施工质量目标的说法,正确的是()A.项目施工质量总目标应符合行业质量最高目标要求B.项目施工质量总目标要以相关标准规范为基本依据C.项目施工质量总
放款执行部门在办理授信业务发放过程中,主要审核的内容不包括()。A.合规性要求的落实情况B.担保的落实情况C.提款申请是否与借款合同约定一致D.贷
下列各项中,人民法院应当认定民间借贷合同无效的情形有()。A.套取金融机构信贷资金又高利转贷给借款人,且借款人事先知道或者应当知道的B.以向其他企业借贷或者