为了研究就业培训项目对社区失业人员再就业的效果，社会工作者老赵挑选了情况较为相似的A、B两个社区，然后对A社区的失业人员进行就业技能培训。半年后，老赵...

admin2020-12-24 53

问题为了研究就业培训项目对社区失业人员再就业的效果，社会工作者老赵挑选了情况较为相似的A、B两个社区，然后对A社区的失业人员进行就业技能培训。半年后，老赵就A、B两个社区失业人员再就业的状况进行比较,发现A社区的再就业比例明显高于B社区，老赵据此判定该就业培训项目有效。老赵采用的研究方法是（）。

选项 A.前后测控制组设计
B.单后测控制组设计
C.非对等控制组设计
D.多组时间序列分析

答案B

解析实验设计旨在对影响因素进行控制，大致有标准实验设计、准实验设计、实地实验等几种类型。标准实验设计中的单后测控制组设计认为，随机分配过程已消除了实验组和控制组最初的重要差异，从而后测所得的两组间差异反映了自变量影响。

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一般在()下进行指导会获得较好的效果。A:当员工工作顺利时B:当员工希望解决某个问题时C:当你发现了一个可以改进绩效的机会时D:当员工需要征求你的意见时

可以用作绩效考评指标体系设计方法的是()。A:问卷调查法B:面谈法C:经验总结法D:头脑风暴法E:个案研究法

适合运用访谈法的情况是()。A:了解学员对培训方案和学习方法的反应B:帮助受训者设立个人的发展目标C:为下一步的问卷调查做准备D:比较组织战略和培训之间的

在制定培训规划时，应在()之间进行综合平衡。A:培训项目与培训完成期限B:培训费用与企业人工成本C:企业正常生产与培训项目D:培训费用与员工培训意愿E:

在制定培训规划时，应进行综合平衡，即平衡()。A:培训项目与培训完成期限B:员工培训需求与师资来源C:企业正常生产与培训项目D:培训费用与员工培训意愿E

现代培训课程按其性质可以分为几个层次，它们是()。A:知识培训B:技能培训C:思维培训D:观念培训E:心理培训

对培训效果进行学习评估的时间应为()。A:半年或一年以后B:课程结束时C:三个月或半年以后D:课程进行时E:公司进行绩效评估时

培训前效果评估的作用包括()。A:确保计划与实际需求合理衔接B:保证培训需求确认的科学性C:帮助实现培训资源的合理配置D:保证培训效果测定的科学性E:能

“角色扮演”是目前常用的一种管理人员开发方法，具体步骤包括()。A:把一组主管人员集合在一起B:选取某种情境C:从主管人员中选出两个人，即兴模仿上述情境，其

培训中效果评估的作用包括()。A:保证培训活动按照计划去进行B:有助于科学解释培训的实际效果C:帮助实现培训资源的合理配置D:培训执行情况的反馈和培训计划

关于脂质体的制备方法错误的是 A．薄膜分散法 B．超声分散法 C．逆相蒸发

（2013年）下列有关管理层偏向的说法中，错误的是（）。

在小组工作中，小组的实质目标是明确小组能够解决的问题及其具体范围。通常，实质目标

男，28岁。左阴囊内肿块半年，时有挤压痛，无热，不影响活动。查体：左阴囊肿大，触

提出多元智力理论的是（　　）

关于《宪法》所规定的我国公民的基本权利和义务，下列哪一选项是正确的？（）A.依法

（）是结合了新形势下我国大型银行的风险特征，是一个全新的监管模型。A.骆驼评级体系B.ARROW评级体系C.“腕骨”监管指标体系D.风险评级体系

企业提供的会计信息应当反映与企业财务状况、经营成果和现金流量有关的所有重要交易或者事项，是企业会计信息质量（　　）原则的要求。A.可靠性B.相关性C.重要性

作为一种力量，文化力不是一种直接作用的力，其显现及发挥必然要通过一定的载体或媒介。要么是附着于人们的思想观念或是精神理念上，要么是物化在一定的物质产品或精...

卖方承担将货物交给承运人控制之前的风险，买方承担将货物交给承运人控制之后的风险。这种国际贸易价格的术语是()。A:CIFB:CIPC:EXWD:DDP

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可以用作绩效考评指标体系设计方法的是()。A:问卷调查法B:面谈法C:经验总结法D:头脑风暴法E:个案研究法

适合运用访谈法的情况是()。A:了解学员对培训方案和学习方法的反应B:帮助受训者设立个人的发展目标C:为下一步的问卷调查做准备D:比较组织战略和培训之间的

在制定培训规划时，应在()之间进行综合平衡。A:培训项目与培训完成期限B:培训费用与企业人工成本C:企业正常生产与培训项目D:培训费用与员工培训意愿E:

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（2013年） 下列有关管理层偏向的说法中，错误的是（）。

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男，28岁。左阴囊内肿块半年，时有挤压痛，无热，不影响活动。查体：左阴囊肿大，触

提出多元智力理论的是（ ）

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