首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
处于()的企业,在进行培训的时候,培训课程的重点应该放在建设企业文化,将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每名员工中去,并提升员工对企业目标的认同...
处于()的企业,在进行培训的时候,培训课程的重点应该放在建设企业文化,将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每名员工中去,并提升员工对企业目标的认同...
admin
2020-12-24
79
问题
处于()的企业,在进行培训的时候,培训课程的重点应该放在建设企业文化,将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每名员工中去,并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。
选项
A:创业初期
B:发展期
C:稳定期
D:成熟期
答案
D
解析
成熟期是指企业完成规模扩张,成为行业业内主要竞争者的时期。此时,企业需要提升自己的核心竞争力,推动企业中每名员工把自己的工作同企业的目标紧密结合起来,从根本上提高企业的素质。因此,企业应集中力量建设企业文化,将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每名员工中去,并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5HxQKKKQ
相关试题推荐
()是企业对员工劳动贡献的一种间接补偿,是企业薪酬制度的一个重要组成部分。A:工资B:奖励C:福利D:津贴
下列选项中不属于影响企业支付能力的因素是()。A:实物劳动生产率B:销货劳动生产率C:人工成本比率D:教育经费
()薪酬模式是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。A:宽带B:扁平C:宽幅D:扁幅
()是指测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。A:信度B:效度C:稳定度D:真实度
工作岗位评价标准不包括()标准。A:指标的分级B:指标的量化C:评价的方法D:评价的流程
以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是()。A:评价中心是现有的人员B:以岗位员工的工作活动为对象C:是工作岗位分析的延续D:为岗位的分类分级提供了前提
()是指由于员工在规定时间之外工作,企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。A:超时奖B:绩效奖C:佣金D:建议奖
()是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。A:信度B:效度C:准度D:精度
下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的内部因素是()。A:社会经济发展状况B:国家的法规政策C:外部市场薪酬水平D:组织文化
影响企业整体薪酬水平的因素不包括()。A:产品的需求弹性B:工会的力量C:企业的薪酬策略D:职务或岗位
随机试题
A.滑数脉 B.弦数脉 C.洪数脉 D.沉数脉 E.濡数脉
广发科贸有限公司(3542916482)是一家有进出口经营权的国有企业,20
下列有关建设项目财务分析中营业收入估算的表述中,正确的是()
能够估算利率变动对所有头寸的未来现金流现值的潜在影响,从而能够对利率变动长期影响
如果清偿因或有事项而确认的负债所需支出预期全部或部分由第三方补偿,下列说法正确的
功能较协调的体质是
我国在进行化解产能过剩方面,采用了一系列政策措施,关于政策措施说法错误的是( )
如何发挥一日活动整体教育的功能?
公司聘用、解聘承办公司审计业务的会计师事务所,依照公司章程的规定,由()决定。 Ⅰ.股东(大)会 Ⅱ.董事会 Ⅲ.监事会 Ⅳ.审计委员会A.Ⅰ、ⅡB.
建筑施工企业的管理人员和作业人员每()应至少进行一次安全生产教育培训并考核合格。 A.半年B.二年 C.一年D.三年