首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
( )是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析 B.SWOT分析 C.财务报表分析 D.
( )是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析 B.SWOT分析 C.财务报表分析 D.
admin
2020-12-24
79
问题
( )是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。
选项
A.数理统计分析
B.SWOT分析
C.财务报表分析
D.市场预测分析
答案
B
解析
企业内部条件和外部环境的综合分析,主要采用SWOT分析方法。SWOT分析法是对企业组织信息进行经济学分析时最常用的方法。其中S(Strength),表示组织的优势;W(weaknesses),表示组织的劣势;0(opportunities),表示组织面临的机会;T(threats),表示组织面临的威胁。SWOT分析法从各个角度对组织现状进行分析,组织面临的是机会还是威胁,拥有多少优势、多少劣势,主要取决于组织实力。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5JZQKKKQ
相关试题推荐
组织结构图绘制的基本图式包括()。A.组织机构图B.组织职务图C.组织职能图D.组织流程图E.组织功能图
在人力资源规划中,人员规划的内容包括()。A.企业劳动定员B.人力资源现状分析C.人员供需平衡D.人力资源费用控制E.人员需求与供给预测
按照社会实体单位的性质和特点,人员编制可分为()。[2013年11月三级真题]A.行政编制B.企业编制C.军事编制D.机构编制E.政府编制
管理岗位知识能力规范的内容包括()。[2011年11月三级真题]A.职责要求B.年龄要求C.知识要求D.经历要求E.能力要求
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。[2012年5月三级真题]A.能够使企业提高年度绩效B.为员工考评、晋升提供了依据C.能够分出职务的高低、职位的优
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括()。[2011年11月三级真题]A.规定调查的范围B.了解情况C.设计岗位调查的方案D.写实测定E.规定调查的对象
人力资源规划的内容包栝()。[2012年11月三级真题]A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划
()模式在企业经营预算中起主导作用。A.收入-利润=成本B.收入-成本=利润C.收入=成本+利润D.收入-成本=0
()是以某类人员乃至企业全部人员为对象制订的标准。A.比例定员标准B.综合定员标准C.效率定员标准D.设备定员标准
根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于()。A.按机器设备定员B.按比例定员C.按劳动效率定员D.按岗位定员
随机试题
人类骨骼肌肌纤维类型描述正确的是 A.Ⅰ型慢缩纤维,又称白肌 B.Ⅱa型和Ⅱ
(2011年)国家基本比例尺1:2.5万、1:5万和1:10万地图编绘中,图廓边
甲建筑公司中标获得了海芳苑住宅小区C型高层住宅的土建和安装工程承包权,并就此与开
安装了监测装置的避雷器,在投入运行时,应记录(),作为原始数据记录。
有关胸导管说法错误的是()
产业政策是同一定的经济发展阶段、一定的经济运行态势相对应的,这体现了产业政策的(
小陈大学毕业后考了博士证书,你怎么看?
患者,女性,40岁。胰腺癌术后第4天,患者出现心慌、出冷汗,测血糖为3.2mmol/L,护士正确的护理是A.加快输液B.输注血浆C.补充葡萄糖D.减慢输液
哪一种是正常红细胞性贫血A.再生障碍性贫血B.海洋性贫血C.铁粒幼细胞性贫血D.缺铁性贫血E.慢性疾病贫血
根据诉讼时效法律制度的规定,下列关于诉讼时效期间起算的表述中,不正确的是()。A.当事人约定同一债务分期履行的,诉讼时效期间从最后一期履行期限届满之日起计算