首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是绩效考核的核心。A:态度考核 B:过程考核 C:目标考核 D:行为考核
()是绩效考核的核心。A:态度考核 B:过程考核 C:目标考核 D:行为考核
admin
2020-12-24
58
问题
()是绩效考核的核心。
选项
A:态度考核
B:过程考核
C:目标考核
D:行为考核
答案
C
解析
目标考核是绩效考核的核心。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5OZQKKKQ
相关试题推荐
在面试过程中,面试考官可以考察应聘者()A.相关知识的掌握程度B.判断、分析问题的能力C.衣着外貌、风度气质D.应聘者现场的应变能力E.是否符合岗位的要
工作说明书的内容包括()A.监督与岗位关系B.性别要求C.劳动条件和环境D.绩效考评E.身体条件和资历
满足地位需要的行为可以是()A.具有执行官的特权B.居住在合适的社区,参加俱乐部C.影响他人并改变他们的态度和行为D.拥有舒适的轿车以及合体的穿着打扮
企业目标管理的特点主要包括()A.是一种系统化的管理模式B.更富于参与性C.具有明确完整的目标体系D.强调组织控制E.重视员工的培训和能力开发
在经济运行过程中,阻碍互惠交换不能实现的主要障碍包括()A.信息障碍B.体制障碍C.市场缺陷D.人为障碍E.经济滞后
以下关于目标管理法的说法错误的是()A.评价标准可间接反映员工的工作内容B.以制定的目标作为对员工考评的依据C.使员工个人努力目标与组织目标一致D.以可观
以下关于行为模仿法的说法错误的是()A.它能够提高学员的行为能力B.使学员能更好地处理工作环境中的人际关系C.适用于高层管理人员、中层管理人员的培训D.该
()是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.情境模拟测试
()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。A.内因B.外因C.稳因D.非稳因
关于极端个人主义,正确的说法是()A.个性极端鲜明的一种行为方式B.自由散漫,一切由个人说了算的办事风格C.坚持个人利益高于一切的处世哲学D.离群寡居的
随机试题
早期胃癌的概念是 A、肿块直径在2cm以下 B、只限于粘膜层 C、未侵
由项目管理企业代替业主进行管理与协调,往往从项目建设一开始就对项目全过程进行管理
无涨跌幅限制证券的大宗交易须在前收盘价的正负(),由买卖双方采用议价协商方式确
B通过变压器的短路试验可测得短路阻抗电压百分比UK%,由它就可以求得变压电抗大小为
招标人采用公开招标方式的,应当发布()。
以下关于摩擦力的概念正确的是()A.两物体间所受的正压力越大,摩擦力也越大B.两物体接触面越紧密,接触点间压强越大,摩擦力也越大C.两接触物体表面越粗
路中心的双黄实线属于哪一类标线?A、辅助标线B、指示标线C、警告标志D、禁止标线
荆芥、蝉蜕在消风散中的作用是A.疏散风热B.辛凉解表,芳香辟秽C.疏风透邪,止痒D.疏散风热,解毒利咽E.疏风止痛,清利头目
男性,60岁。突发胸痛6小时,胸痛为持续性,呈刀割痛,向背部和腹部放射,既往有高血压病史20年。查体:左上肢血压170/100mmHg,右上肢血压100/...
在某社区服务中心运作过程中,属于授权行为的是()。A.机构领导向社会宣布“社区平安钟”服务计划B.机构主管临时让老曾代他负责“社区平安钟”项目C.机