关于长期劳动力需求的说法，正确的是（）。 A．工资率变动在长期中对劳动力需求产生的影响会比在短期中更大 B．工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力...

admin2020-12-24 71

问题关于长期劳动力需求的说法，正确的是（）。
A．工资率变动在长期中对劳动力需求产生的影响会比在短期中更大
B．工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量的增加
C．工资率上升所产生的替代效应导致长期劳动力需求数量的增加
D．在长期中，工资率变动只会对劳动力需求产生规模效应，不会产生替代效应

选项

答案A

解析

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对个人劳动力供给而言，工资率上升的收入效应会导致劳动者（　　）。A．减少劳动收入B．减少劳动力供给时间C．减少享受闲暇D．增加劳动力供给时间
（　　）所反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况。A．水平形状的劳动力供给曲线B．垂直形状的劳动力供给曲线C．向上倾斜的劳动力供给曲线D．向后弯曲
在其他条件不变的情况下，（　　）会导致劳动者劳动力供给时间的减少A．失业率的减少B．市场工资率的减少C．劳动收入的增加D．非劳动收入的增加
关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（　　）。A．高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度B．工作满意度高的员工更可能长久地留
组织承诺中的（　　）最为重要,对工作行为的影响也最为明显。A．情感承诺B．规范承诺C．继续承诺D．理想承诺
人工成本是企业在生产经营活动中，因使用劳动力而支付的费用，它包括从业人员的()。A.社会保险费B.劳动保护费C.员工薪酬总额D.公关费用E.社会保险费
劳动力需求自身工资弹性的情况主要有()。A.缺乏弹性B.富有弹性C.无限弹性D.单位弹性E.无弹性
关于职业生涯管理的说法，正确的有()。A.职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面B.组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理C.
当人力资源供给大于需求时，合适的做法为()。A.永久性裁员B.延长工作时间C.缩小经营规模D.提高现有工作人员的效率
面试考官根据开始几分钟度应聘者的感觉做出判断，这种面试偏差被称为（）。A.非语言行为造成的错误B.负面印象加重倾向C.对比效应D.首因效应

随机试题

低渗性脱水时，输液应选择的张力为 A．等张 B．2/3张 C．1/2张
（43-45题共用备选答案） A．木瓜蛋白酶 B．胃蛋白酶 C．胰蛋白酶
秦汉时期，中华文化在中国和世界文明史上都有重要地位，表现在（　　）。①开始成为
现代社会是一个高风险的社会，我国又是一个自然灾害、公共卫生事件、事故灾难等突发事
小学开展经典诵读活动时，对传统文化要取其精华，去其糟粕。这说明教育对文化具有（　
李某与王某因经济纠纷产生矛盾。李某对王某一直怀恨在心，一日，李某得知王某一人在家
中国的茶、饮茶方式、斗茶风气、茶具等传入日本后，逐渐与日本本土文化相结合，到了16世纪，形成了日本独特的茶文化——茶道。_________________...
根据《药品召回管理办法》，药品生产企业向所在地省级药品监督管理部门报告药品召回进展情况的要求一级召回应采取的方式是A.每日报告B.每2日报告C.每3日报告D.每
下列关于新建筑运动初期的主要思潮的论述正确的有()。A:19世纪50年代出现在英国的工艺美术运动，代表人物是拉斯金、莫里斯等;代表建筑：英国肯特"红屋"B:
甲企业为增值税一般纳税人，主要生产M产品，每件产品的不含税售价为1000元，成本为每件200元；购进原材料均能取得增值税专用发票，购销货物适用增值税13％...

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