当组织的人力资源供给小于需求时，恰当的供需平衡方法有（）。A.延长工作时间 B.提前退休 C.努力降低现有员工的离职率 D.永久性裁员 E.提高现有员工的工作

admin2020-12-24 53

问题当组织的人力资源供给小于需求时，恰当的供需平衡方法有（）。

选项 A.延长工作时间
B.提前退休
C.努力降低现有员工的离职率
D.永久性裁员
E.提高现有员工的工作效率

答案ACE

解析ACE。选项B、D属于人力资源供给大于需求时的供需平衡方法。

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