8个月女婴，频繁抽搐，高热4天，脑脊液检查：压力升高，外观微混，细胞数1200×

tikufree2020-05-20 71

问题 8个月女婴，频繁抽搐，高热4天，脑脊液检查：压力升高，外观微混，细胞数1200×109／L，中性粒细胞70％，淋巴细胞30％，糖2.2mmol／L，氯化物100mmol／L，该患儿诊断为脑膜炎，首选治疗方案是 A、雷米封+链霉素 B、头孢三嗪 C、两性霉素B D、青霉素+庆大霉素 E、青霉素+氨苄青霉素

选项

答案B

解析考虑是化脓脑膜炎应该选用头孢药物治疗，对三种较常见的病原体及有效的抗生素。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5YapKKKQ

相关试题推荐

26岁初产妇，5小时前产钳助产分娩一女婴，现有大便感，会阴疼痛，解大便一次，黄色
女，40岁，闭经2年余，考虑为子宫性闭经，必需的辅助检查方法是 A、静注LHR
35岁女性，G1P1。阴道分泌物多伴腰酸。妇科检查：宫颈肥大，呈颗粒状突起，波及
女，62岁。阴道口脱出一肿物3年，逐渐增大，咳嗽、大笑时伴尿液流出。妇科检查：会
女，28岁。结婚4年不孕，现停经8个月就诊。妇科检查除子宫稍小外，其余未见异常。
下列哪种情况下应用腹腔镜检查是错误的 A、生殖器发育异常 B、子宫内膜异位
宫颈癌的初筛方法是 A、宫颈活组织检查 B、HPV检测 C、宫颈脱落细
8、A.浆液性肿瘤 B.转移性肿瘤 C.颗粒细胞瘤 D.无性细胞瘤 E.
女，23岁，未婚。外阴瘙痒、白带增多2天。追问病史有不洁性生活史。妇科检查：外阴
女，28岁，G1P0。妊娠42周，LOA，现检查胎盘功能良好，决定引产，下列哪项

随机试题

下列哪项不属于肿瘤 A．畸胎瘤 B．淋巴瘤 C．白血病 D．动脉瘤 E
下列关于普通股的表述错误的是()。
深股通起始额度每日为（）。
人的身心发展是由低级到高级、连续的、不可逆的过程。这反映人的身心发展具有（）。
贷款合同的制定原则不包括（）。
风险中性化是常用的一种风险财务转移方式，属于此种方式的是()。
传统科层组织的主要弊端之一是（　　）。A.决策权高度集中化，造成上下级之间的不信任B.不容易对下属进行控制C.不重效率D.忽视对工作人员的奖惩
建设项目在建设中实行（）。A.统一分配B.统一核算C.统一招标D.统一安排E.统一管理
患者，男，5岁，便血，排便时可见单个、鲜红色樱桃样肿物脱出，便后可自行回纳。应首先考虑的诊断是A.肛管直肠周围脓肿B.肛瘘C.内痔D.直肠息肉E.血栓性
短期国库券的特点包括（）。 Ⅰ.违约风险极小 Ⅱ.流动性强 Ⅲ.违约风险大 Ⅳ.流动性弱 A、Ⅰ.Ⅱ B、Ⅰ C、Ⅲ.Ⅳ ...

8个月女婴，频繁抽搐，高热4天，脑脊液检查：压力升高，外观微混，细胞数1200×

26岁初产妇，5小时前产钳助产分娩一女婴，现有大便感，会阴疼痛，解大便一次，黄色

女，40岁，闭经2年余，考虑为子宫性闭经，必需的辅助检查方法是 A、静注LHR

35岁女性，G1P1。阴道分泌物多伴腰酸。妇科检查：宫颈肥大，呈颗粒状突起，波及

女，62岁。阴道口脱出一肿物3年，逐渐增大，咳嗽、大笑时伴尿液流出。妇科检查：会

女，28岁。结婚4年不孕，现停经8个月就诊。妇科检查除子宫稍小外，其余未见异常。

下列哪种情况下应用腹腔镜检查是错误的 A、生殖器发育异常 B、子宫内膜异位

宫颈癌的初筛方法是 A、宫颈活组织检查 B、HPV检测 C、宫颈脱落细

8、A.浆液性肿瘤 B.转移性肿瘤 C.颗粒细胞瘤 D.无性细胞瘤 E.

女，23岁，未婚。外阴瘙痒、白带增多2天。追问病史有不洁性生活史。妇科检查：外阴

女，28岁，G1P0。妊娠42周，LOA，现检查胎盘功能良好，决定引产，下列哪项

下列哪项不属于肿瘤 A．畸胎瘤 B．淋巴瘤 C．白血病 D．动脉瘤 E

下列关于普通股的表述错误的是()。

深股通起始额度每日为（）。

人的身心发展是由低级到高级、连续的、不可逆的过程。这反映人的身心发展具有（）。

贷款合同的制定原则不包括（）。

风险中性化是常用的一种风险财务转移方式，属于此种方式的是()。

传统科层组织的主要弊端之一是（ ）。A.决策权高度集中化，造成上下级之间的不信任B.不容易对下属进行控制C.不重效率D.忽视对工作人员的奖惩

建设项目在建设中实行（）。A.统一分配B.统一核算C.统一招标D.统一安排E.统一管理

患者，男，5岁，便血，排便时可见单个、鲜红色樱桃样肿物脱出，便后可自行回纳。应首先考虑的诊断是A.肛管直肠周围脓肿B.肛瘘C.内痔D.直肠息肉E.血栓性

短期国库券的特点包括（）。 Ⅰ.违约风险极小 Ⅱ.流动性强 Ⅲ.违约风险大 Ⅳ.流动性弱 A、Ⅰ.Ⅱ B、Ⅰ C、Ⅲ.Ⅳ ...

传统科层组织的主要弊端之一是（　　）。A.决策权高度集中化，造成上下级之间的不信任B.不容易对下属进行控制C.不重效率D.忽视对工作人员的奖惩