首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业人力资源需求预测依据的原理不包括()。A:惯性原理 B:相关性原理 C:趋势原理 D:相似性原理
企业人力资源需求预测依据的原理不包括()。A:惯性原理 B:相关性原理 C:趋势原理 D:相似性原理
admin
2020-12-24
46
问题
企业人力资源需求预测依据的原理不包括()。
选项
A:惯性原理
B:相关性原理
C:趋势原理
D:相似性原理
答案
C
解析
人力资源需求预测的原理:惯性原理、相关性原理、相似性原理。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5ZZQKKKQ
相关试题推荐
汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体,包括工作进行状况汇总报表与()两类。A.员工卡片B.业务报告C.统计表D.管理表单
()是企业组织内部依据具体分工,在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。A.上向沟通B.下向沟通C.横向沟通D.越级沟通
在企业的纵向信息沟通中,下向沟通的各个环节要对信息进行()。A.提炼B.汇总C.综合D.分解并具体化
()是以实现劳动关系双方的沟通,但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。A.组织参与B.平等协商制度C.个人参与D.职工代表大会
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()。[2012年5月三级真题]A.编制定员规则B.劳动纪律C.劳动定额规则D.劳动岗位规范
()是企业高层管理人员充分了解情况、掌握管理实际进程的工具。[2012年11月三级真题]A.汇总报表B.正式通报C.例会制度D.劳动管理表单
()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利的机构。[2013年5月三级真题]A.创新开发委员会B.质量管理小组C.技术
某企业针对不同员工的薪酬结构如图5-3所示,其中基本工资根据数量化的岗位评价结果确定。 请指出其中存在的问题,并说明为什么。
长新皮鞋厂成立于1995年,是一家民营企业。企业创立之初,规模不大,是典型的直线制企业。总经理聘请了自己的几个亲友负责管理生产、销售、技术及后勤,那几名管...
某设备工业公司是一家中型企业,根据岗位的工作性质和特点,该公司将岗位划分为管理人员,技术人员和操作人员三大类。公司人力资源部根据薪酬制度改革的要求,对现有...
随机试题
乳房深部脓肿,诊断依据应是 A、皮肤红肿 B、乳房胀痛 C、发热
行政法学基本知识内容中,对于“规范权力、保障权利”,即()等具有重要意义。
人的体细胞中有23对染色体.经过细胞分裂,新形成的体细胞中染色体的数目是( )
最集中最概括地反映社会经济活动总成果的指标是()。
下列各项审计证据中,属于实物证据的是()
护理阑尾切除术后患者,第1天应注意观察的并发症是
胫骨结节骨软骨病好发年龄是 A6~9岁 B10~11岁 C1
男,42岁,呕吐、腹泻2天,意识模糊、烦躁不安半天急诊入院。查体:BP110/70mmHg,神志恍惚,巩膜中度黄染,颈部可见数枚蜘蛛痣,心肺未见异常,...
某地区为了解中药材的市场销售、流通情况,由药检部门进行检查,现场抽检一种药材,观察可见本品表面灰黄色或黄褐色,粗糙,有不规则结节状隆起、须根及须根残基,有...
施工过程的工程质量验收中,分项工程质量验收合格的条件有()。A.观感质量应符合要求B.主要使用功能的抽查结果应符合相关专业质量验收规范的规定C.所含检验批