首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会服务机构的领导方式不包括( )A.获取员工的合作 B.使用领导者的权威 C.维持纪律与督导训练 D.发挥员工主观能动性
社会服务机构的领导方式不包括( )A.获取员工的合作 B.使用领导者的权威 C.维持纪律与督导训练 D.发挥员工主观能动性
admin
2020-12-24
59
问题
社会服务机构的领导方式不包括( )
选项
A.获取员工的合作
B.使用领导者的权威
C.维持纪律与督导训练
D.发挥员工主观能动性
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5gxQKKKQ
相关试题推荐
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()。A:校园招聘B:网络招聘C:内部招募D:外部招募
()是将同一性质的作业,由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。A:扩大业务法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法
参加招聘会的主要步骤有:①招聘会的宣传合作;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备:④与协作方沟通联系;⑤准备展位;⑥准备资料和设备。其排序正确的是()。A:⑤⑥③
()是合理配置人员的前提。A:正确地识别员工B:员工的考评C:员工的招募D:员工的选拔
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是()。A:校园招募B:借助中介C:猎头公司D:熟人推荐
不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是()。A:补偿式B:多重淘汰式C:结合式D:领导决定式
以下关于企业定员管理的说法错误的是()。A:合理的劳动定员能提高劳动生产率B:劳动定员必须以生产效率最大化为中心C:劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性
()是指企业最高行政领导到最基层员工之间分级管理的层次。A:管理跨度B:管理层次C:管理权限D:管理职责
()是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及员工承担岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范...
以下做法中,()不符合精简、高效、节约的定员原则。A:提倡兼职兼作,一专多能B:鼓励使用高学历员工C:工作应有明确分工和职责划分D:产品方案设计要科学
随机试题
现金流量表编制方法中的\"直接法\"和\"间接法\"是用来反映()。 A.投资活动的
白喉患者的特异性治疗应选择 A、适量输血 B、青霉素 C、足量抗生素
输送极度和高度危害介质以及可燃介质的管道,必须进行泄漏性试验。关于泄漏性试验正确
瑞氏染色时,如果pH偏碱,红细胞将会出现
面部发育畸形发生的主要时期是在
“慎独”作为提升师德修养的方法。就是()。A.在没有外在监督的情况下坚持自己的道德信念.自觉按道德要求行事.不因为无人监督而恣意妄行B.一个人用慎重的态度对待
人民政府教育督导机构对义务教育工作执行法律法规情况、教育教学质量以及义务教育均衡发展状况等进行督导,督导报告向{pz_填空}公布。
在我国汉代以前,文书的载体材料一般为()。A.金石B.甲骨C.青铜D.竹木、缣帛
甲公司向某银行贷款100万元,乙公司以其所有的一栋房屋作抵押担保,并完成了抵押登记。现乙公司拟将房屋出售给丙公司,通知了银行并向丙公司告知了该房屋已经抵押...
对运输业性质的认识,我国较为流行的理论有()。A:运输业的生产特性B:运输业的产业特性C:运输业的服务特性D:运输业的消费特性E:运输业的基础设施特性