社会工作者在现实服务中往往会遇到很多伦理难题，下面属于常见的伦理难题的是（）。A.保密问题 B.人情与法制及规定的冲突问题 C.价值介入与客观性的矛盾问题 D

admin2020-12-24 67

问题社会工作者在现实服务中往往会遇到很多伦理难题，下面属于常见的伦理难题的是（）。

选项 A.保密问题
B.人情与法制及规定的冲突问题
C.价值介入与客观性的矛盾问题
D.社会工作机构的利益满足与职业的社会责任之间的冲突
E.自我决定问题

答案ABCE

解析本题主要考查社会工作者面临的主要伦理困境，常见的伦理困境主要有保密问题、人情与法制及规定的冲突问题、价值介入与客观性的矛盾问题、社会工作者的个人利益满足与职业的社会责任之间的冲突、自我决定问题等。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5hxQKKKQ

相关试题推荐

在设计调查问卷时，调查者设定问题，由被调查者用自己的语言自由地表达自己的意愿和想法，准确地表明自己的感觉的调查方法称为()。A:目标型B:描述型C:提问型
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()。[2012年5月三级真题]A:编制定员规则B:劳动纪律C:劳动定额规则D:劳动岗位规范
()是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。A:问卷调查法B:确定性提问C:不定性提问D:目标型调查法
先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是()。A:岗位分类法B:成对
薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道，体现了()。A:员工价值观B:企业的价值观C:企业的方向D:企业经营特点
如果某企业提倡团队合作的价值观，那么合理的薪酬管理原则为()。A:同岗位等级薪酬标准相差很大B:工资水平低于市场水平C:同岗位等级薪酬标准相差不大D:工资
如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高，那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工()紧...
下面关于绩效考评行为观察量表评价法的叙述，不正确的是()。A:它是在关键事件法的基础上发展起来的B:评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据C:发生频率很高
()是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。[2013年5月三级真题]A:绩效考评面谈
让学员自行收集亲自经历的案例，进行分析讨论并用结果来警戒日常工作中可能出现的问题，这种方法是()。A:头脑风暴法B:特别任务法C:案例研究法D:事件处理法

随机试题

青海玉树藏族自治州素有（　　）的美誉。 A、\"江河之源\" B、\"名山之宗\"
下列属于工程质量监督机构的质量监督权限的是（　）。 A、对施工单位经营范围进行
党的十九大报告指出，建设教育强国是中华民族伟大复兴的基础工程。办好继续教育，加快
2008年美国次贷危机爆发,波及中国大部分金融企业。在此期间,国外投行K预计其竞
下列财务支出项目中，属于资本性支出的是()。
在员工的解聘方面，应对当事人予以辞退的情况不包括()。
在行为的坚持性上体现的是动机的（）功能。 A.激活B.指向C.维持D.调整
患者，女，33岁，孕30周，确诊为妊娠合并子宫肌壁间肌瘤，患者突然出现发热、腹痛，检查肌瘤迅速增大，最可能的原因是肌瘤发生（）A.玻璃样变B.囊性变C.红
教学过程的中心环节是（）A.巩固知识B.运用知识C.检查知识D.领会知识
关于预制涵洞拱圈的安装施工，正确的有()。A.预制拱圈安装后，成品拱圈吊装孔，应以粘土填塞B.预制拱圈成品混凝土强度达到设计强度的85%时，方可搬运安装C

社会工作者在现实服务中往往会遇到很多伦理难题，下面属于常见的伦理难题的是（ ）。A.保密问题 B.人情与法制及规定的冲突问题 C.价值介入与客观性的矛盾问题 D

在设计调查问卷时，调查者设定问题，由被调查者用自己的语言自由地表达自己的意愿和想法，准确地表明自己的感觉的调查方法称为()。A:目标型B:描述型C:提问型

企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()。[2012年5月三级真题]A:编制定员规则B:劳动纪律C:劳动定额规则D:劳动岗位规范

()是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。A:问卷调查法B:确定性提问C:不定性提问D:目标型调查法

先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是()。A:岗位分类法B:成对

薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道，体现了()。A:员工价值观B:企业的价值观C:企业的方向D:企业经营特点

如果某企业提倡团队合作的价值观，那么合理的薪酬管理原则为()。A:同岗位等级薪酬标准相差很大B:工资水平低于市场水平C:同岗位等级薪酬标准相差不大D:工资

如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高，那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工()紧...

下面关于绩效考评行为观察量表评价法的叙述，不正确的是()。A:它是在关键事件法的基础上发展起来的B:评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据C:发生频率很高

()是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。[2013年5月三级真题]A:绩效考评面谈

让学员自行收集亲自经历的案例，进行分析讨论并用结果来警戒日常工作中可能出现的问题，这种方法是()。A:头脑风暴法B:特别任务法C:案例研究法D:事件处理法

青海玉树藏族自治州素有（ ）的美誉。 A、\"江河之源\" B、\"名山之宗\"

下列属于工程质量监督机构的质量监督权限的是（ ）。 A、对施工单位经营范围进行

党的十九大报告指出，建设教育强国是中华民族伟大复兴的基础工程。办好继续教育，加快

2008年美国次贷危机爆发,波及中国大部分金融企业。在此期间,国外投行K预计其竞

下列财务支出项目中，属于资本性支出的是()。

在员工的解聘方面，应对当事人予以辞退的情况不包括()。

在行为的坚持性上体现的是动机的（）功能。 A.激活B.指向C.维持D.调整

患者，女，33岁，孕30周，确诊为妊娠合并子宫肌壁间肌瘤，患者突然出现发热、腹痛，检查肌瘤迅速增大，最可能的原因是肌瘤发生（）A.玻璃样变B.囊性变C.红

教学过程的中心环节是（）A.巩固知识B.运用知识C.检查知识D.领会知识

关于预制涵洞拱圈的安装施工，正确的有()。A.预制拱圈安装后，成品拱圈吊装孔，应以粘土填塞B.预制拱圈成品混凝土强度达到设计强度的85%时，方可搬运安装C

社会工作者在现实服务中往往会遇到很多伦理难题，下面属于常见的伦理难题的是（）。A.保密问题 B.人情与法制及规定的冲突问题 C.价值介入与客观性的矛盾问题 D

青海玉树藏族自治州素有（　　）的美誉。 A、\"江河之源\" B、\"名山之宗\"

下列属于工程质量监督机构的质量监督权限的是（　）。 A、对施工单位经营范围进行