首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
建立战略导向KPI体系的意义不包括()A:有助于员工的自我实现 B:对战略导向起牵引作用 C:最大限度地激发员工斗志 D:强调对员工行为的激励
建立战略导向KPI体系的意义不包括()A:有助于员工的自我实现 B:对战略导向起牵引作用 C:最大限度地激发员工斗志 D:强调对员工行为的激励
admin
2020-12-24
56
问题
建立战略导向KPI体系的意义不包括()
选项
A:有助于员工的自我实现
B:对战略导向起牵引作用
C:最大限度地激发员工斗志
D:强调对员工行为的激励
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5txQKKKQ
相关试题推荐
外部招募的优势包括()。A:带来新思想和新方法B:树立形象的作用C:外部招募成本比较小D:存在着较小风险E:有利于招聘一流人才
匈牙利法的推广应用包括()等方面。A:员工数目与任务数目应统一B:员工数目与任务必须完整C:员工数目和任务数目保持一致D:员工数目与任务数目不一致的情况
工作地组织的基本内容和要求有()。A:保持工作地的正常秩序和良好的工作环境B:合理装备和布置工作地C:应有利于员工进行生产劳动D:要有利于员工的身心健康
以下()属于保险福利项目包含的项目。A:员工住房基金B:工伤保险费C:员工教育经费D:失业保险费E:医疗保险费
岗位规范的内容包括()。A:岗位劳动规则B:定员定额标准C:岗位员工规范D:岗位培训规范E:工作权限
人力资源规划的内容包括()。[2012年11月三级真题]A:人员规划B:制度规划C:战略规划D:薪酬规划E:部门规划
工作岗位分析是对各类岗位的()进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。A:性质任务B:职责权限C:岗位关系D:劳动环境E:员工社会关系
员工满意度调查的步骤包括:①确定调查方法;②确定调查项目;③调查结果分析;④确定调查组织;⑤确定调查对象。其排序正确的是()。A:⑤①②④③B:①⑤②④③C
下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是()。A:以员工为制定主体B:只在本企业内适用C:由劳动者参与制定D:由单位行政决定和公布
直接以口头语言的形式,综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是()。A:例会制度B:正式通报C:员工满意度调查D:劳动管理表单
随机试题
供暖管道必须穿过存在与供暖管道接触能引起燃烧或爆炸的气体、蒸气或粉尘的房间时,与
对电气化铁路供电线路保护有哪些要求?
改性沥青SMA路面有非常好的(),且构造深度大,抗滑性能好,耐老化性能及耐久性
近因原因是保险人对于承保范围的保险事故作为直接的、最接近的原因引起的损失,承担保
我国太阳能丰富的地区是()
患者,男,63岁。身体素质良好,运动后该老人最适宜的心率应在A.100次/分B.105次/分C.110次/分D.120次/分E.125次/分
一名成年男性患者,气短呼吸困难,心浊音界缩小,肝浊音界下降,近日出现头痛,烦躁不安,昏迷。最大可能是 A脑出血 B肺心病 C脑栓塞 D精神异常 ...
外用解毒杀虫止痒,内服补火助阳通便的药是A.雄黄B.蛇床子C.硫黄D.白矾E.铅丹
在汇率制度中,管理浮动的本质特征是()。A、各国维持本币对美元的法定平价B、官方或明或暗地干预外汇市场C、汇率变动受黄金输送点约束D、若干国家的货
投资者必须在证券交易所设立账户,才能买卖的国债是()。A.凭证式国债B.储蓄式国债C.实物式国债D.记账式国债