2. 建筑工程
  3. 关于甲施工企业与其乙员工解除劳动合同的说法，正确的是（ ）。A. 甲要求乙加班，乙可以随时通知甲解除劳动合同 B. 在试用期内，乙可以随时通知甲解除劳动合同 C

关于甲施工企业与其乙员工解除劳动合同的说法，正确的是（ ）。A. 甲要求乙加班，乙可以随时通知甲解除劳动合同 B. 在试用期内，乙可以随时通知甲解除劳动合同 C

admin2020-12-24  37
问题 关于甲施工企业与其乙员工解除劳动合同的说法，正确的是（ ）。
选项 A. 甲要求乙加班，乙可以随时通知甲解除劳动合同
B. 在试用期内，乙可以随时通知甲解除劳动合同
C. 甲未按照约定提供劳动条件，乙提前 30 日书面通知甲方可解除劳动合同
D. 甲未按劳动合同约定支付给乙工资，乙可以随时通知甲解除劳动合同
答案D
解析【劳动者单方解除劳动合同】 劳动者辞职分提前通知解除（预告解除）、随时通知解除和无通知解除三种形式。 【预告解除】是指用人单位无过错时，劳动者解除劳动合同应提前 30 日以书面形式通知单位（试用期内应提前 3 日通知），并且无经济补偿。 【随时通知解除】是指在用人单位有法定过错行为、侵害劳动者权益的六种情况下，允许劳动者行使随时解除权，并且可以主张经济补偿。具体包括：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;因单位原因致使劳动合同无效的；其他。（人身有保障） 【无通知解除（立即解除）】指的是如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身 自由的手段强迫劳动者劳动，或用人单位违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者并可以主张经济补偿。（人身安全得不到保障）
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5uWaKKKQ
相关试题推荐
随机试题