首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
360度考评方法中,()具有较高的主观性,常给予较高的分数。A:自我评价 B:下级评价 C:上级评价 D:同级评价
360度考评方法中,()具有较高的主观性,常给予较高的分数。A:自我评价 B:下级评价 C:上级评价 D:同级评价
admin
2020-12-24
43
问题
360度考评方法中,()具有较高的主观性,常给予较高的分数。
选项
A:自我评价
B:下级评价
C:上级评价
D:同级评价
答案
A
解析
一般而言,员工自评具有较强的主观性,他们常会给予自己较高的分数。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5uxQKKKQ
相关试题推荐
参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习,具体包括()。[2011年11月三级真题]A:案例研究法B:特别任务法C:头脑风暴法D:个别指导法E:
选择培训方法时要与受训者群体特征相适应,分析受训者群体特征可使用的参数有()。[2012年5月三级真题]A:学员构成B:工作程序C:工作压力D:工作内容
以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是()。A:集体决策法B:等价变换C:角色扮演法D:悟性训练E:个人指导法
以掌握技能为目的的实践型培训方法有()。A:工作指导法B:工作轮换法C:案例分析法D:特别任务法E:个别指导法
与技能培训相适应的培训方法包括()。[2012年11月三级真题]A:头脑风暴法B:研讨法C:工作情境法D:模拟训练E:个人指导法
下面的招聘办法中,对于招聘高级人才不是很适用的方法有()。A:人才交流中心B:上门招聘C:猎头公司D:招聘洽谈会E:熟人推荐
外部招募的优势包括()。A:带来新思想和新方法B:树立形象的作用C:外部招募成本比较小D:存在着较小风险E:有利于招聘一流人才
()属于内部招募方法。A:推荐法B:校园招聘C:档案法D:网络招聘E:布告法
面试过程中,考官可以通过连续发问的方法()。A:及时弄清楚应聘者在回答中表述不清的问题B:提高考查的深度与清晰度C:减少应聘者说谎、欺骗行为发生D:减少作
在应用各种心理测试的方法时,应注意达到的基本要求有()。A:要注意对应聘者的隐私加以保护B:要有严格的程序C:要有适合应聘者的问题D:要注意应聘者的思维
随机试题
下列关于期货公司提供研究分析服务的表述,正确的有( )。 A.研究分析人
当自然失业率为5%时,充分就业是指()。 A.实际失业率为7% B.实际失
交易者为了( )可考虑买进看跌期权策略。 I博取比期货交易更高的杠杆收益
Ittookmanymonthsof__________tobuil
()是采用一种预先设计的结构性表格,由考评者按照各个项目的要求,以文字的形式对员
马克思主义哲学的“基本内核”,主要是继承了哪一位哲学家的思想?( )
某商业银行一笔贷款金额为500万元,预期回收金额为350万元,回收成本为50万元。则该笔贷款的违约损失率为( )。A.40%B.60%C.70%D.80
患者,女性,28岁,分娩时会阴部侧切,现切口部位出现红、肿、热、痛,给予红外灯局部照射。 查体:T38.9℃,P108次/分,R22次/分, 可采用的...
患儿,2岁半,生后3个月出现青紫,哭闹、活动后青紫明显加重,该患儿生长发育落后,喜蹲踞,有杵状指,心前区有明显杂音,患儿可能为A:室间隔缺损B:房间隔缺损C
某知名啤酒生产企业,为满足市场需求,不断研发啤酒新品种,开发适合不同顾客群体的啤酒,走差异化战略道路。2010年该企业在市场调研的基础上,推出一款专门针对...