首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
对培训效果进行学习评估时不宜采用的评估方法是()。A:笔试法 B:心得报告 C:提问法 D:行为观察
对培训效果进行学习评估时不宜采用的评估方法是()。A:笔试法 B:心得报告 C:提问法 D:行为观察
admin
2020-12-24
51
问题
对培训效果进行学习评估时不宜采用的评估方法是()。
选项
A:笔试法
B:心得报告
C:提问法
D:行为观察
答案
D
解析
见教材表3-15。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6AZQKKKQ
相关试题推荐
简述绩效改进的方法与策略。(15分)
采用案例分析法培训前的准备工作包括()A.选择适当案例B.展示案例资料C.让学员熟悉案例D.制定培训计划E.确定培训时间、地点
态度型培训法中,角色扮演法的缺点包括()A.设计者需要精湛的设计能力B.模拟环境是静态不变的C.若学员参与意识不强,影响效果D.角色固定不够灵活E.问题
培训需求分析模型包括()A.循环评估模型B.绩效差距分析模型C.全面性任务分析模型D.薪酬差距分析模型E.前瞻性培训需求分析模型
年度培训计划必须具备的内容有()A.培训目的B.培训原则C.培训需求D.培训对象E.培训内容
员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括()A.工作态度B.员工素质C.工作绩效D.员工技能E.工作任务
工作岗位分析信息的主要来源有()A.书面资料B.同事的报告C.任职者的报告D.直接的观察E.任职者家属的报告
满足亲和需要的行为可以是()A.参加社交活动B.受到许多人的喜欢C.影响并改变他人的态度和行为D.成为团队的一分子E.友好、合作地与同事一起工作
员工满意度调查的步骤包括:①确定调查方法;②确定调査项目;③调査结果分析;④确定调查组织;⑤确定调査对象。其排序正确的是()A.⑤①②④③B.①⑤②④③C
运用研讨法实施培训时,选择研讨题目的注意事项不包括()A.具有代表性B.具有启发性C.难度要适当D.不提前发放
随机试题
常销品种是深受读者欢迎()的销售品种。A、知名度高B、影响力广C、生命周期长D、销售量大C
职业道德的内容一般都具有相对的稳定性和特殊性特征。()A、正确B、错误B
90.行业的生命周期包括()。 A.创业阶段 B.成长阶段 C.成熟阶段
细胞培养中采用薄膜滤器过滤除菌,最常用的滤膜孔径是()。 A.0.6μm B
希罗达对阿霉素及紫杉醇治疗无效的转移性乳腺癌的有效率为 A.<10% B.1
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性。
教育投资规划在财务状况不佳的情况下不能选择推迟理财目标实现的时间,体现了教育投资
T管引流病人护理不正确的是
全站仪测图的方法,可采用()。
下列关于宪法对自然资源的所有者的规定表述正确的是: