在评估培训与幵发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是（）。A.问卷调查法 B.自我评价的态度量表 C.面谈 D.控制实验法

admin2020-12-24 50

问题在评估培训与幵发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是（）。

选项 A.问卷调查法
B.自我评价的态度量表
C.面谈
D.控制实验法

答案D

解析D。控制实验法可以确定员工绩效的改善确实是由培训与开发所引发的，而不是企业的其他方面变化引起的。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6HyKKKKQ

相关试题推荐

最低工资标准上调是影响劳动关系环境因素中的()。A.技术因素B.政策因素C.生态因素D.文化因素
关于预测人力资源需求的经验判断法的说法，错误的是()。A.它是一种简单便捷的人力资源需求预测方法B.它是一种让管理人员借助多年的工作经验积累和直觉预测人力资源
()是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。A.工资B.激励C.动机D.需要
在员工技能数据库的开发过程中，最为困难的部分是()。A.资料收集B.系统的维护C.系统的设计D.资料的处理和更新
在经济不景气时期，某国的一些产业受到严重打击，裁员现象严重。为此，该国政府拨付财政专项资金，制订了一些针对失业人员的再就业培训计划。该国政府采取的这种政策...
需求小于供给时，最简单直接也是见效最快的方法是()。A.临时性解雇或永久性裁员B.采用工作分享的方式，同时降低工资C.鼓励员工提前退休D.开展新的项目或新
关于培训与开发的说法，错误的是()。A.培训与开发是对人力资源的投资B.大型组织通常会设置专门的培训与开发部门C.效果评估是培训与开发体系中比较容易实施的一
当企业的人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是()。A.裁员B.减薪C.工作轮换D.自然减员
在人力资源管理实践的选择中不包括()的选择。A.职位分析与职位设计B.招募与甄选C.组织结构D.培训与开发
关于人力资源需求预测方法的说法，错误的是()。A.定量方法在准确预测组织未来的人力资源需求方面可能是非常有效的B.使用定量的统计学方法进行预测也是有局限性的

随机试题

关于给药方案的制定和调整的描述中，正确的是 A、制定给药方案首先要明确目标血药
持仓量是指期货交易者所持有的未平仓合约的（）。[2012年11月真题] A．比
用于全面描述正态分布资料特征的指标是 A．算术均数 B．标准差 C．均数与
阿片类药物忠毒的解救药物是()查看材料
某电视台拍摄一档真人秀节目，有A.B.C.D.E.五位表演嘉宾，要安排他们入住红
鼻泪管开口于()A.鼻前庭B.上鼻道C.中鼻道D.下鼻道E.蝶筛隐窝
急性胰腺炎诊断中，不正确的是A.血清淀粉酶在发病后3~12小时开始升高B.血清淀粉酶在发病后24~48小时达到高峰C.血清淀粉酶值高于128Winslow单
现浇钢筋混凝土预应力箱梁模板支架刚度验算时，在冬期施工的荷载组合包括（　）。A、模板、支架自重B、现浇箱梁自重C、施工人员、堆放施工材料荷载D、风雪
进行投资项目方案经济比选时，寿命期不等的互斥方案可以直接采用的比选方法有（）。A.净年值法B.差额投资内部收益率法C.净现值法D.费用现值法E.费用年
期货交易所对期货的()的保存期限应当不少于20年。A:交易B:结算C:交割资料D:开户资料

在评估培训与幵发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是（）。A.问卷调查法 B.自我评价的态度量表 C.面谈 D.控制实验法

最低工资标准上调是影响劳动关系环境因素中的()。A.技术因素B.政策因素C.生态因素D.文化因素

关于预测人力资源需求的经验判断法的说法，错误的是()。A.它是一种简单便捷的人力资源需求预测方法B.它是一种让管理人员借助多年的工作经验积累和直觉预测人力资源

()是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。A.工资B.激励C.动机D.需要

在员工技能数据库的开发过程中，最为困难的部分是()。A.资料收集B.系统的维护C.系统的设计D.资料的处理和更新

在经济不景气时期，某国的一些产业受到严重打击，裁员现象严重。为此，该国政府拨付财政专项资金，制订了一些针对失业人员的再就业培训计划。该国政府采取的这种政策...

需求小于供给时，最简单直接也是见效最快的方法是()。A.临时性解雇或永久性裁员B.采用工作分享的方式，同时降低工资C.鼓励员工提前退休D.开展新的项目或新

关于培训与开发的说法，错误的是()。A.培训与开发是对人力资源的投资B.大型组织通常会设置专门的培训与开发部门C.效果评估是培训与开发体系中比较容易实施的一

当企业的人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是()。A.裁员B.减薪C.工作轮换D.自然减员

在人力资源管理实践的选择中不包括()的选择。A.职位分析与职位设计B.招募与甄选C.组织结构D.培训与开发

关于人力资源需求预测方法的说法，错误的是()。A.定量方法在准确预测组织未来的人力资源需求方面可能是非常有效的B.使用定量的统计学方法进行预测也是有局限性的

关于给药方案的制定和调整的描述中，正确的是 A、制定给药方案首先要明确目标血药

持仓量是指期货交易者所持有的未平仓合约的（）。[2012年11月真题] A．比

用于全面描述正态分布资料特征的指标是 A．算术均数 B．标准差 C．均数与

阿片类药物忠毒的解救药物是()查看材料

某电视台拍摄一档真人秀节目，有A.B.C.D.E.五位表演嘉宾，要安排他们入住红

鼻泪管开口于()A.鼻前庭B.上鼻道C.中鼻道D.下鼻道E.蝶筛隐窝

急性胰腺炎诊断中，不正确的是A.血清淀粉酶在发病后3~12小时开始升高B.血清淀粉酶在发病后24~48小时达到高峰C.血清淀粉酶值高于128Winslow单

现浇钢筋混凝土预应力箱梁模板支架刚度验算时，在冬期施工的荷载组合包括（ ）。A、模板、支架自重B、现浇箱梁自重C、施工人员、堆放施工材料荷载D、风雪

进行投资项目方案经济比选时，寿命期不等的互斥方案可以直接采用的比选方法有（）。A.净年值法B.差额投资内部收益率法C.净现值法D.费用现值法E.费用年

期货交易所对期货的()的保存期限应当不少于20年。A:交易B:结算C:交割资料D:开户资料

现浇钢筋混凝土预应力箱梁模板支架刚度验算时，在冬期施工的荷载组合包括（　）。A、模板、支架自重B、现浇箱梁自重C、施工人员、堆放施工材料荷载D、风雪