首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为()A:权利争议 B:利益争议 C:由于劳动条件而发生的争议 D:劳动合同争议 E:由于劳动报酬而发生的争议
按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为()A:权利争议 B:利益争议 C:由于劳动条件而发生的争议 D:劳动合同争议 E:由于劳动报酬而发生的争议
admin
2020-12-24
46
问题
按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为()
选项
A:权利争议
B:利益争议
C:由于劳动条件而发生的争议
D:劳动合同争议
E:由于劳动报酬而发生的争议
答案
CDE
解析
按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为:(l)劳动合同争议;(2)关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议;(3)关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议等。A、B两项是按劳动争议的性质划分的。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6IxQKKKQ
相关试题推荐
企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是()。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规政策制度
劳务派遣的本质特征是()。A.劳动者和使用相分离B.劳动力和用人单位相分离C.雇用和使用相分离D.劳动力和接受单位相分离
下列各种纠纷中,属于劳动争议的是()。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引
下列各项中,属于劳动法律关系客体的是()。A.劳动合同B.劳动者C.工作时间D.劳动力
根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为()。A.每天不超过6小时B.每天不超过1小时C.每周不超过4小时D.每周不超
关于就业,下列说法错误的是()。A.就业主体必须有劳动能力B.就业者所参加的劳动属于社会劳动C.就业者所从事的劳动是有酬劳动D.就业主体的所得不能是经营收
影响工作满意度的因素不包括()。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.合理的分工D.支持性的工作环境
下列关于职业道德与职工关系的说法中,正确的是()。A.职业道德是职工事业成功的重要条件B.企业把职业道德素质状况作为录用员工与否的重要条件C.职业道德有利于
影响私人投资收益率的因素包括()。A.个体偏好及资本化能力B.资本市场平均报酬率C.劳动力市场工资水平D.货币时间价值及收益期限E.国家政策
考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果,也涉及员工当前和长远的利益,做好考评的组织实施工作应注意()。A.提高绩效考评的准确性B.提高考评结果的权威性
随机试题
流程银行的特征包括( )。 A.以客户为中心 B.以业务线垂直运作
当接触铅作业人员处于急性铅中毒期时,主要应该提供的膳食是 A.多钙少磷的呈碱性
甲状腺癌根治术时,VI区(中央区)淋巴结清扫是指清扫
治疗中度妊高征(子痫)常用的药物组合
慢性胎儿窘迫常发生于
根据《关于加强建设项目环境影响评价分级审批的通知》的规定,对环境可能造成重大影响
学校课程
患者,男性,79岁,肝癌晚期,症状表现显示已进入临床死亡期,判断指标主要是A.肌张力松弛B.心跳呼吸停止C.瞳孔对光反射迟钝D.桡动脉搏动未触及E.机体
《内经》提出的“治痿者独取阳明”是指A:益气、养血、活血B:补肾精、清心火C:补脾胃、清胃火、祛湿热D:益气、养血、通络E:补肝肾、强筋骨
(2017年)2016年,MULTEX公布的甲公司股票的β系数是1.15,市场上短期国库券利率为3%、标准普尔股票价格指数的收益率是10%,则2016年甲...