()是指商业银行通过投资或购买与标的资产收益波动负相关的某种资产或衍生产品，来冲销标的资产潜在损失的一种风险管理策略。A.风险对冲 B.风险预防 C.风险分散

admin2020-12-24 68

问题 ()是指商业银行通过投资或购买与标的资产收益波动负相关的某种资产或衍生产品，来冲销标的资产潜在损失的一种风险管理策略。

选项 A.风险对冲
B.风险预防
C.风险分散
D.风险抑制

答案A

解析本题考查风险对冲概念。风险对冲是指商业银行通过投资或购买与标的资产收益波动负相关的某种资产或衍生产品，来冲销标的资产潜在损失的一种风险管理策略。风险对冲对管理市场风险非常有效。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6LjKKKKQ

相关试题推荐

内部一致性信度反映的是（）。A.采用两个测验复本测量同一群体时得到两个分数间的相关性B.不同评价者对同一对象进行评定时的一致性C.用同一方法对一组应聘者在
（）是指一项测试的内容与测试所要达到的目标之间的相关程度。A.内容效度B.效标效度C.构想效度D.同时效度
关于人员甄选的说法，错误的是（）。A.甄选决策本身总是蕴藏着一定的风险B.甄选要不要注重求职者之间的比较C.甄选工作应关注求职者和空缺职位需要达到
人力资源规划的意义体现在（）。A.有利于组织战略目标的实现B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性，有利于组织的健康和可持续发展C.有助
在进行一个组织的人力资源需求预测时，主要应当考虑的因素有（）。A.组织战略B.产品和服务C.技术D.组织结构E.地域差异
人力资源需求预测影响因素包括（）。A.组织战略B.产品和服务C.技术D.组织变革E.供应链
下列不属于人员替换分析法优点的是（）。A.激励员工士气B.降低招聘成本C.有利于组织战略目标的实现D.为未来的职位填补需要提前做好候选人的准备
关于人力资源规划的意义和作用，下列说法错误的是（）。A.人力资源规划有利于组织战略目标的实现B.人力资源规划有利于组织的健康和可持续发展C.人力资源规划有
趋势预测法实施的前提是假设（）。A.人均成本保持不变B.人均生产率保持不变C.投资报酬率等因素不会发生大的变化D.组织的技术等因素不会发生大的变化
在人力资源供给预测方法中，（）主要强调了从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位的做法。A.回归分析法B.比率分析法C.人员替换分析法D

随机试题

治疗咳嗽常须佐以化痰药物，下列哪味药物不宜用于热痰证候 A、全瓜蒌 B、川
患者女性，25岁，停经50天，既往月经规律，周期28天，末次月经2015年6月1
PARTⅠ:INCOMPLETESENTENCES Directions
种子类中药的显微鉴别中，最有鉴定意义的部位是
下列各项不属于AIDS传播途径的是
深静脉血栓形成的患者，抗凝治疗期间最严重的并发症是A.出血B.继发性感染C.动脉痉挛D.血栓与静脉壁粘连并逐渐退化E.形成再通静脉
静注可致血栓性静脉炎的药物是A.咪康唑B.制霉菌素C.两性霉素D.灰黄霉素E.酮康唑
(2014年)为了有效控制建设工程质量、造价、进度三大目标，可采取的技术措施是（　　）。A.审查、论证建设工程施工方案B.动态跟踪建设工程合同执行情况C.建
建设工程项目进度控制工作包括：①编制进度计划；②调整进度计划；③分析和论证；④跟踪检査计划的执行情况，其正确的工作程序是（）。A.①—②—③-④B.③—①
初诊接待中，向求助者介绍心理咨询时正确的描述是（）。 (A)心理咨询按照对方的要求解决问题 (B)心理咨询不能够解决他的全部问题 ...

()是指商业银行通过投资或购买与标的资产收益波动负相关的某种资产或衍生产品，来冲销标的资产潜在损失的一种风险管理策略。A.风险对冲 B.风险预防 C.风险分散

内部一致性信度反映的是（）。A.采用两个测验复本测量同一群体时得到两个分数间的相关性B.不同评价者对同一对象进行评定时的一致性C.用同一方法对一组应聘者在

（）是指一项测试的内容与测试所要达到的目标之间的相关程度。A.内容效度B.效标效度C.构想效度D.同时效度

关于人员甄选的说法，错误的是（）。A.甄选决策本身总是蕴藏着一定的风险B.甄选要不要注重求职者之间的比较C.甄选工作应关注求职者和空缺职位需要达到

人力资源规划的意义体现在（）。A.有利于组织战略目标的实现B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性，有利于组织的健康和可持续发展C.有助

在进行一个组织的人力资源需求预测时，主要应当考虑的因素有（）。A.组织战略B.产品和服务C.技术D.组织结构E.地域差异

人力资源需求预测影响因素包括（）。A.组织战略B.产品和服务C.技术D.组织变革E.供应链

下列不属于人员替换分析法优点的是（）。A.激励员工士气B.降低招聘成本C.有利于组织战略目标的实现D.为未来的职位填补需要提前做好候选人的准备

关于人力资源规划的意义和作用，下列说法错误的是（）。A.人力资源规划有利于组织战略目标的实现B.人力资源规划有利于组织的健康和可持续发展C.人力资源规划有

趋势预测法实施的前提是假设（）。A.人均成本保持不变B.人均生产率保持不变C.投资报酬率等因素不会发生大的变化D.组织的技术等因素不会发生大的变化

在人力资源供给预测方法中，（）主要强调了从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位的做法。A.回归分析法B.比率分析法C.人员替换分析法D

治疗咳嗽常须佐以化痰药物，下列哪味药物不宜用于热痰证候 A、全瓜蒌 B、川

患者女性，25岁，停经50天，既往月经规律，周期28天，末次月经2015年6月1

PARTⅠ:INCOMPLETESENTENCES Directions

种子类中药的显微鉴别中，最有鉴定意义的部位是

下列各项不属于AIDS传播途径的是

深静脉血栓形成的患者，抗凝治疗期间最严重的并发症是A.出血B.继发性感染C.动脉痉挛D.血栓与静脉壁粘连并逐渐退化E.形成再通静脉

静注可致血栓性静脉炎的药物是A.咪康唑B.制霉菌素C.两性霉素D.灰黄霉素E.酮康唑

(2014年)为了有效控制建设工程质量、造价、进度三大目标，可采取的技术措施是（ ）。A.审查、论证建设工程施工方案B.动态跟踪建设工程合同执行情况C.建

建设工程项目进度控制工作包括：①编制进度计划；②调整进度计划；③分析和论证；④跟踪检査计划的执行情况，其正确的工作程序是（）。A.①—②—③-④B.③—①

初诊接待中，向求助者介绍心理咨询时正确的描述是（）。 (A)心理咨询按照对方的要求解决问题 (B)心理咨询不能够解决他的全部问题 ...

(2014年)为了有效控制建设工程质量、造价、进度三大目标，可采取的技术措施是（　　）。A.审查、论证建设工程施工方案B.动态跟踪建设工程合同执行情况C.建