2. 职称考试
  3. 对可控性因素的归因，使人们更可能对行为做出()的预测。(2009-11)A:准确 B:变化 C:稳定 D:系统

对可控性因素的归因，使人们更可能对行为做出()的预测。(2009-11)A:准确 B:变化 C:稳定 D:系统

admin2020-12-24  61
问题 对可控性因素的归因，使人们更可能对行为做出()的预测。(2009-11)
选项 A:准确
B:变化
C:稳定
D:系统
答案B
解析归因是根据信息、线索对行为原因推测与判断的过程，可以分为：一是内因与外因，内因指内部原因，如人格、品质、动机、态度、情绪等，将原因归于个人特征为内归因；外因指外部条件，如背景、机遇、影响等，将原因归为外部条件为外归因或情景归因。两者兼有影响叫综合归因。二是稳定性原因与易变性原因，稳定性原因如人格、能力、工作、难度，易变性原因如情绪、气候变化等。三是可控性原因与不可控性原因，通过主观努力可改变的为可控性因素，对可控性因素的归因，使人们有可能对行为做出变化的预测；对不可控性因素的归因，使人们对未来行为做出准确的预测。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6S5QKKKQ
相关试题推荐
随机试题