在进行品类管理时，工作流程的第一步是确定行动计划，其主要工作包括（　　）。 A．确定具体的品类和商品数量 B．确定品类货架区域和商品类型 C．制订行...

admin2020-12-24 59

问题在进行品类管理时，工作流程的第一步是确定行动计划，其主要工作包括（　　）。
A．确定具体的品类和商品数量 B．确定品类货架区域和商品类型
C．制订行动时间表 D．了解目前商品货架安排及原则
E．了解补货周期和到货时间

选项

答案ABC

解析商品品类管理是指分销商和供应商把所经营的商品（或服务）分成不同的类别，把每类商品（或服务）作为企业经营的基本活动单位进行管理的一系列相关活动。商品品类管理的工作流程为:①确定行动计划；②收集信息；③品类优化分析；④货架陈列分析；⑤确定并执行方案；⑥数据回顾。行动计划主要涉及:①确定具体的商品品类和商店数量；②确定品类货架区域和商店类型；③制订行动时间表。

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在进行品类管理时，工作流程的第一步是确定行动计划，其主要工作包括（　　）。 A．确定具体的品类和商品数量 B．确定品类货架区域和商品类型 C．制订行...

()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。A.岗位研究B.工作研究C.工作分析D.定岗定员

若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“能主动承担其他人回避的较为困难的工作，主动加班加点，不计报酬”，就满足了()的要求。A.客观性B.可操作性C.可

以下关于雇主的说法中错误的是()A.与雇员相对的一方B.企业财产的人格化代表C.一个孤立的自然人D.生产经营与管理的载体

下列各项不能体现企业投入经费进行培训带来的效益的是()A.任职者提高完成本职工作的质量B.为企业中长期的人才需求做好储备C.提高了企业整体任职人员的工作素

在确定培训项目个人收费标准时，考虑到送培单位及学员的承受能力，一般将管理费用系数控制在()A.1％～2％B.3％～5％C.8％～10％D.10％～20％

绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的()A.稳定性B.一致性C.可靠性D.准确性

小王进入公司工作已满一年，并没有和公司签订劳动合同，则其与公司之间构成了()A.劳动法律关系B.劳动雇佣关系C.事实劳动关系D.名义劳动关系

品质主导型的绩效考评不适合于对员工的()进行考评。A.工作潜力B.工作精神C.沟通能力D.工作质量

职业分类的基本原则是()A.行业性质的一致性B.劳动密集水平程度C.地区经济发展水平D.工作性质的同一性

()不属于人力资源管理不当所导致的间接成本。A.员工缺乏工作主动性B.较高的离职率C.员工不愿意和管理人员交流D.工作上互相抵触

下列物品中，属于《中华人民共和国产品质量法》所称的产品的有（）。 A、建筑材料

下列关于股票价值与价格的说法中，正确的是（）。 Ⅰ．股票的账面价值又称为面值

下列各项业务中，不征收增值税的是（）。

代理人接受委托，代替被带人同第三人签订合同，（）对代理人的代理行为承担民事责任

决策树分析法的基本依据是（　　）。

根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作要求相应的工作能力，确定工资等级的工资

2010-32.桂枝具有而麻黄不具有的功效是 A.行气宽中B.化湿和中C.

商业循环即产品生命周期，是指经济处于生产和再生产过程中周期性出现的经济扩张与经济紧缩交替更迭、循环往复的一种现象。（）

某税务机关核定个体户张某应纳税额为4500元，经该税务机关责令缴纳，张某仍拒不缴纳，税务机关依法扣押了其相当于4500元税款的货物，并为其开具了收据。 ...

市场主题从()中提炼。A:客户定位B:形象定位C:产品定位D:广告定位

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若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“能主动承担其他人回避的较为困难的工作，主动加班加点，不计报酬”，就满足了()的要求。A.客观性B.可操作性C.可

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