广义的人力资源规划不包括()。A:人员培训开发计划 B:员工薪酬激励计划 C:员工职业生涯规划 D:人员晋升计划

admin2020-12-24 66

问题广义的人力资源规划不包括()。

选项 A:人员培训开发计划
B:员工薪酬激励计划
C:员工职业生涯规划
D:人员晋升计划

答案D

解析人力资源规划有广义和狭义之分。广义的人力资源规划泛指各种类型人力资源规划，而狭义的人力资源规划是特指企业人员规划。狭义的人力资源规划包括：人员配备计划、人员补充计划、人员晋升计划。广义的人力资源规划除了狭义的人力资源规划以外，还包括：人员培训开发计划、员工薪酬计划、员工职业生涯规划、其他计划。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6ZZQKKKQ

相关试题推荐

集体合同中（）的履行应将所约定的项目列入并落实在企业计划和工会工作计划之中。A.—般性条款B.劳动标准性条款C.目标性条款D.过渡性条款
（）是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。A.编制定员规则B.劳动纪律C.劳动定额规则D.劳动岗位规范
直接以口头语言的形式，综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是（）。A.例会制度B.正式通报C.员工满意度调查D.劳动管理表单
汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体，包括工作进行状况汇总报表与（）两类。A.员工卡片B.业务报告C.统计表D.管理表单
下列各项不属于劳动管理表单的是（）。A.统计表B.工资单C.员工卡片D.岗位说明书
（）是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。A.上向沟通B.下向沟通C.横向沟通D.越级沟通
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于（）。[2012年5月三级真题]A.编制定员规则B.劳动纪律C.劳动定额规则D.劳动岗位规范
员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析;④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是（）。[2013年5月三级真题]A.⑤①
某企业针对不同员工的薪酬结构如图5-3所示，其中基本工资根据数量化的岗位评价结果确定。请指出其中存在的问题，并说明为什么。
某公司是一家加工企业，三年前员工的薪酬等级是依据公司工作岗位评价的结果确定的。进入2003年以后，由于激烈的市场竞争，迫使公司生产经营领域有所转向，公司主...

随机试题

磺脲类降糖药主要的作用机制是 A．刺激胰岛 B．抑制胰岛α细胞分泌胰高糖素
(　)，是指建设项目业主根据建设项目的组成结构将工程设计任务平行委托给不同的工
近十年来，随着我国国民经济的飞速发展和人民生活水平的迅速提高，全国各主要城市的零
根据增值税法律制度的规定，下列应税行为中，应按照交通运输服务缴纳增值税的是（）
东方公司在10年之前进行过一次整改，整体购进了一批财务软件，改掉了以前用人工记录
《中国青年报》8月14日刊登该报驻华盛顿特约撰稿人卿晨的文章说，我在美国呆了一段时间，发现美国确有它吸引人之处，但浏览国内论坛的种种说法，发现其中更有许多...
联结学习理论认为，学习的实质就是建立联结，联结的公式为（）。A.S—O—RB.R—O—SC.R—SD.S—R
下列关于设定行政许可与行政处罚的说法中，正确的是（　　）。A.行政许可与行政处罚的设定机关均应对其设定的行政许可、行政处罚进行评价B.部门规章可以依法设定一
各类休克共同的病理生理改变是A:微循环改变B:机体代谢改变C:有效循环血容量减少及组织灌注不足D:组织损伤E:重要器官损伤
关于工程建设强制性标准监督规定，下列表述正确的是（）。A.建设项目规划审查机关应当对工程建设规划阶段执行强制性标准的情况实施监督B.监理工程师应当对工程勘察设

广义的人力资源规划不包括()。A:人员培训开发计划 B:员工薪酬激励计划 C:员工职业生涯规划 D:人员晋升计划

集体合同中（）的履行应将所约定的项目列入并落实在企业计划和工会工作计划之中。A.—般性条款B.劳动标准性条款C.目标性条款D.过渡性条款

（）是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。A.编制定员规则B.劳动纪律C.劳动定额规则D.劳动岗位规范

直接以口头语言的形式，综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是（）。A.例会制度B.正式通报C.员工满意度调查D.劳动管理表单

汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体，包括工作进行状况汇总报表与（）两类。A.员工卡片B.业务报告C.统计表D.管理表单

下列各项不属于劳动管理表单的是（）。A.统计表B.工资单C.员工卡片D.岗位说明书

（）是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。A.上向沟通B.下向沟通C.横向沟通D.越级沟通

企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于（）。[2012年5月三级真题]A.编制定员规则B.劳动纪律C.劳动定额规则D.劳动岗位规范

员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析;④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是（）。[2013年5月三级真题]A.⑤①

某企业针对不同员工的薪酬结构如图5-3所示，其中基本工资根据数量化的岗位评价结果确定。 请指出其中存在的问题，并说明为什么。

某公司是一家加工企业，三年前员工的薪酬等级是依据公司工作岗位评价的结果确定的。进入2003年以后，由于激烈的市场竞争，迫使公司生产经营领域有所转向，公司主...

磺脲类降糖药主要的作用机制是 A．刺激胰岛 B．抑制胰岛α细胞分泌胰高糖素

( )，是指建设项目业主根据建设项目的组成结构将工程设计任务平行委托给不同的工

近十年来，随着我国国民经济的飞速发展和人民生活水平的迅速提高，全国各主要城市的零

根据增值税法律制度的规定，下列应税行为中，应按照交通运输服务缴纳增值税的是（）

东方公司在10年之前进行过一次整改，整体购进了一批财务软件，改掉了以前用人工记录

《中国青年报》8月14日刊登该报驻华盛顿特约撰稿人卿晨的文章说，我在美国呆了一段时间，发现美国确有它吸引人之处，但浏览国内论坛的种种说法，发现其中更有许多...

联结学习理论认为，学习的实质就是建立联结，联结的公式为（）。A.S—O—RB.R—O—SC.R—SD.S—R

下列关于设定行政许可与行政处罚的说法中，正确的是（ ）。A.行政许可与行政处罚的设定机关均应对其设定的行政许可、行政处罚进行评价B.部门规章可以依法设定一

各类休克共同的病理生理改变是A:微循环改变B:机体代谢改变C:有效循环血容量减少及组织灌注不足D:组织损伤E:重要器官损伤

关于工程建设强制性标准监督规定，下列表述正确的是（）。A.建设项目规划审查机关应当对工程建设规划阶段执行强制性标准的情况实施监督B.监理工程师应当对工程勘察设

某企业针对不同员工的薪酬结构如图5-3所示，其中基本工资根据数量化的岗位评价结果确定。请指出其中存在的问题，并说明为什么。

(　)，是指建设项目业主根据建设项目的组成结构将工程设计任务平行委托给不同的工

下列关于设定行政许可与行政处罚的说法中，正确的是（　　）。A.行政许可与行政处罚的设定机关均应对其设定的行政许可、行政处罚进行评价B.部门规章可以依法设定一