首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
小刘的父母经常为小事争吵,每次争吵,小刘都帮母亲数落父亲。依据米纽秦对病态家庭结构的分类,小刘的家庭结构属于()。A:纠缠与疏离 B:联合对抗 C:三角缠 D:
小刘的父母经常为小事争吵,每次争吵,小刘都帮母亲数落父亲。依据米纽秦对病态家庭结构的分类,小刘的家庭结构属于()。A:纠缠与疏离 B:联合对抗 C:三角缠 D:
admin
2020-12-24
51
问题
小刘的父母经常为小事争吵,每次争吵,小刘都帮母亲数落父亲。依据米纽秦对病态家庭结构的分类,小刘的家庭结构属于()。
选项
A:纠缠与疏离
B:联合对抗
C:三角缠
D:倒三角
答案
B
解析
米纽秦具体总结了病态家庭结构的基本方式,包括纠缠与疏离、联合对抗、三角缠和倒三角等。当家庭成员之间出现相互冲突的现象时,有些成员就会形成同盟,与其他成员对抗,这就是联合对抗。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6axQKKKQ
相关试题推荐
()是采用一种预先设计的结构性表格,由考评者按照各个项目的要求,以文字的形式对员工的行为做出描述的考评方法。A.图解式评价量表法B.行为观察量表法C.加权
在培训课程设计文件中,内容大纲不包括()。A.课程时间长度B.资料的结构C.课程目标和内容D.教学顺序和活动
组织结构设计要分析的影响因素不包括()。A.企业环境B.企业规模C.员工素质D.企业战略
个人事业进步是由许多因素促成的,下列因素中,你认为最重要的是()。A.先天素质B.时运机缘C.家庭背景D.勤奋好学
宽带式工资结构的特点有()。A.不利于工作绩效改进B.支持扁平型组织结构C.不利于工作岗位变动D.不利于员工自我发展E.有利于管理人员的角色转变
“您在什么类型的企业工作过?”属于结构化面试中的()问题。A.经验性B.情境性C.压力性D.背景性
人力资源需求预测所依据的一般原理不包括()。A.惯性原理B.相关性原理C.聚类原理D.相似性原理
()是企业最常用的组织结构变革方式。A.扩张式变革B.爆破式变革C.组织结构整合D.突发式变革
劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书相对比,()。A.生效的时间相同B.提起诉讼的权利相同C-结束仲裁程序相同D.均具有强制执行效力E.均依据一事不再理的原
重大事故隐患管理制度的要点包括()。A.重大事故隐患分类B.重大事故隐患报告C.重大事故隐患处理D.重大事故隐患预防E.重大事故隐患整改措施
随机试题
(24-25题共用备选答案) A.痴呆,中风 B.目痛,夜盲 C.乳痈,瘰
下列关于消费税适用税率的说法,正确的有()。 A.残次品卷烟应当按照同
高倍数泡沫灭火系统是指发泡倍数大于( )的泡沫灭火系统。
美国经济学家()创立的人力资本理论,开辟了人类关于人的生产能力分析的新思路。
【题目来源】5月20日下午重庆市结构化面试考题 【考题一回顾】如果在午休时间,有个幼儿大吵大闹,你会怎么办?
教育史上最早提出教学的教育性原则的教育家是()。 A.裴斯泰洛齐B.赫尔巴特C.夸美纽斯D.柏拉图
“顺大势者成,逆大势者败”“高素质者成,低素质者败”“目标近者成,目标虚幻者败”,这些说法体现的哲学观点是()。①发挥主观能动性要把“想”和“做”结合起来...
关于施工职业健康安全管理体系维持中,项目组合规性评价组织人的说法,正确的是()。A.由企业的最高管理者组织进行B.由企业技术负责人组织进行C.由项目经理组织
共用题干 一般资料:求助者,女性,25岁,医院护士。案例介绍:求助者工作认真,几年来从未出现过差错。一年前其同事在工作中出了差错,受到了处分,求助者因此...
张先生于1999年1月11日与某物流公司签订了为期一年的临时工聘用合同,并被安排在物流公司下设的分公司工作,工资由分公司发放。2006年6月,物流公司根据...