2. 金融经济
  3. 关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是（ ）。A.在绩效评价中，重视客户意见 B.绩效考核周期越短越好 C.鼓励员工进行创新活动 D.鼓励以行为为

关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是（ ）。A.在绩效评价中，重视客户意见 B.绩效考核周期越短越好 C.鼓励员工进行创新活动 D.鼓励以行为为

admin2020-12-24  58
问题 关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是（ ）。
选项 A.在绩效评价中，重视客户意见
B.绩效考核周期越短越好
C.鼓励员工进行创新活动
D.鼓励以行为为导向的绩效评价方法
答案B
解析【知识点】差异化战略。差异化战略通过提供与众不同的产品和服务满足客户的特殊需求，其核心是独特的产品和服务。因此A正确；绩效考核的周期不易过短，因为革新的效果不一定能够在短期见效。故B错误。鼓励员工发挥创新性思维，进行创新活动，故C正确。因为创新的指标难以用量化指标去衡量，所以在绩效考核中鼓励选择以行为为导向的绩效评价，故D正确
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6xPKKKKQ
相关试题推荐
随机试题