根据迈克·波特教授提出的“五力模型”分析法，在行业中普遍存在五种竞争力量。这五种竞争力量分别是新进入者的威胁、行业中现有企业间的竞争、替代品的威胁、购买者...

admin2020-12-24 55

问题根据迈克·波特教授提出的“五力模型”分析法，在行业中普遍存在五种竞争力量。这五种竞争力量分别是新进入者的威胁、行业中现有企业间的竞争、替代品的威胁、购买者的谈判能力和（）。

选项 A.供应者的谈判能力
B.生产者的谈判能力
C.销售者的谈判能力
D.使用者的谈判能力

答案A

解析著名战略管理学家迈克·波特教授提出的“五力模型”分析法是分析行业结构的重要工具。在一个行业里，普遍存在五种基本竞争力量，即新进入者的威胁、行业中现有企业间的竞争、替代品的威胁、购买者的谈判能力和供应者的谈判能力。

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根据迈克·波特教授提出的“五力模型”分析法，在行业中普遍存在五种竞争力量。这五种竞争力量分别是新进入者的威胁、行业中现有企业间的竞争、替代品的威胁、购买者...

根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素之间的相关关系，来预测企业未来人员需求的技术是（）。A.比率分析法B.德尔菲法C.回归分析法D.时间序列分析法

根据ERG理论，下列说法错误的是（）。A.各种需要可以同时具有激励作用B.如果较高层次的需要得不到满足的话，较低层次的需要就会增强C.如果高层次的需求满足

关于失业的说法，正确的是（）。A.结构性失业容易通过劳动力市场信息传递得到缓解B.季节性失业主要源自一些行业或部门的劳动力要求具有季节性C.耐用消费

根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括（）。A.劳动合同法律规范B.集体合同法律规范C.雇主组织法律规范D.就业法律规范E.劳动争议处理法律规范

根据我国股权激励的相关政策，关于股票期权的说法，正确的是（）。A.上市公司不得为激励对象为了获得行权资金而进行的贷款提供担保B.上市公司应在定期报告公布

根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是（）。A.在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享B.在职培训的成本应当由企业和员工分摊

由于劳动力市场的动态属性以及信息不完善而形成的（）失业是竞争性劳动市场的一个自然特征。A.结构性B.摩擦性C.季节性D.周期性

演艺明星的工资水平远超普通劳动者，这种工资差别是（）工资差别。A.补偿性B.竞争性C.技能性D.垄断性

经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（）。A.时间序列分析法B.主观判断法C.德尔菲法D.马尔科夫分析法

共用题干某大学课堂上，一位教授指出，劳动力供给涉及劳动力供给数量和劳动力供给质量两个方面的问题，一国的经济发展既取决于劳动力数量，也取决于劳动力质量....

某商场建筑，地上4层，地下2层，每层建筑面积1000㎡，和设备用房，地下一层为库

下列有关开封延庆观描述正确的有（　　）。 A、始建于元太宗五年（1233年）

下列属于国家森林公园的有（　　）。 A、名人山 B、七仙岭温泉森林公园 C

下列肺脓肿的描述，哪一项属于慢性期表现 A、右肺大片致密影，密度均匀边缘模糊

目前，各家银行多使用（）计算活期存款利息，使用（）计算整存整取

(2018年)下列所得，可享受企业所得税减半征收优惠的是(　)。

二、考题解析【教学过程】 (一)故事导入，引出新课。故事：发生

接触()的龙骨、埋置的木楔和金属型材应作防腐处理。

以下()不是设立人寿保险信托的动因。

设立学校及其他教育机构，必须具备的基本条件是（）。（）A.有组织机构和章程B.有合格的教师C.有符合规定标准的教学场所及设施、设备等D.有

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