首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
外语考试
共用题干 某承包商与业主签订了一份包工包料的单价合同,合同期为5个月。合同中含
共用题干 某承包商与业主签订了一份包工包料的单价合同,合同期为5个月。合同中含
Loveyou
2019-12-17
39
问题
共用题干某承包商与业主签订了一份包工包料的单价合同,合同期为5个月。合同中含甲、乙两个分项工程,有关条款如下。(1)甲、乙两个分项工程的清单工程量分别为4000立方米、2500立方米,单价分别为210元/立方米、156元/立方米。依据实际完成工程量进行结算。(2)当某一分项工程实际工程量比清单工程量增加超出10%时,应调整单价,超出部分的单价调整系数为0.9,单价调整从累计的实际工程量超出清单工程量10%的月份开始;当某一分项工程实际工程量比清单工程量减少10%以上时,对该分项工程的全部工程量调整单价,单价调整系数为1.1,调价在最后一个月进行。(3)措施项目清单共有5项,共计18万元,一次性包死,不得调价。全部措施项目费在开工后的前三个月末,按措施项目清单中的数额平均支付。(4)规费费率为6%,其取费基数为各清单计价的总和;综合税率为3.41%。(5)开工前业主向承包商支付的预付款按估计工程价款的20%计算,并在最后两个月平均分摊扣回。(6)业主从第一个月起,从承包商的工程价款中,按5%的比例扣保留金。工程实际完成情况如下表所示。
根据题意,回答下列问题:
选项
承包商第1个月应得的进度款为()万元。A:21.24B:25.38C:26.43D:27.82
答案
C
解析
采用工程量清单计价,建设工程造价由分部分项工程费、措施项目费、其他项目费、规费和税金组成。该工程签约时的合同价款=[4000*(210/10000)+2500*(156/10000)+18)*(1+6%)*(1+3.41%)=154.56(万元)。 承包商第1个月应得的进度款=[(700*210+300*156)/10000+18/3]*(1+6%)*(1+3.41%)*(1-5%)=26.43(万元)。 第5个月的分部分项工程量清单计价合计=[(900-500)*210+500*210*0.9+550*156]/10000=26.43(万元)。 选项A,预付款是在最后两个月平均分摊扣除的,所以第五个月要考虑预付款的扣除;选项C,保留金是在每个月都扣除的,所以第五个月也应该考虑;选项D,规费是指政府和有关权力部门规定必须缴纳的费用。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/71rfKKKQ
相关试题推荐
承包人收到发包人最终支付款后( )生效,表明合同终止。 A、工程颁发接收证书
根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500—2013),某工程签订了单价
2014年前5个月完成收入排名前三的软件业务,同期完成收入占我国软件业务总收入的比重约为: A.69.6% B.61.8% C.81.2% D.
2014年1~5月,表中四项软件业务收入之和最高的东北地区副省级城市是: A.沈阳 B.大连 C.长春 D.哈尔滨B考点其他计算 解析 题干
承包人的设计文件提交监理人后,发包人应组织设计审查,合同约定的审查期限届满,发包
在合同约定的缺陷责任期终止后的( )天内,发包人应将剩余的质量保证金返还给承包人
在设计施工总承包合同模式下,承包人设计文件提交监理人后,由( )组织设计审查,自
采取CM承发包模式,属于控制建设工程进度的( )。 A、合同措施 B、技
根据英国NEC《工程施工合同》,关于风险预警机制早期警告的说法,正确的是( )。
根据FIDIC《施工合同条件》,为了不损害承包商的合法利益,关于指定分包商的说法
随机试题
以下关于合理用药的经济原则说法正确的是 A、尽量使用安全系数高,毒副作用小的药
根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500—2003),下列有关分部分
某基础工程可划分为基坑开挖、混凝土垫层、砌基础、回填土四个施工过程。在施工中分三
甲公司2×16年1月1日按每份面值100元发行了100万份可转换公司债券,发行价
股权投资基金销售过程中,不符合现行监管规则的做法是() Ⅰ.个人投资者甲以自
村民李某向乡政府申请享受农村低保待遇,乡政府在上报县级民政部门审批前应履行一定的
关于制定城乡规划的基本原则,叙述错误的是()。 A.制定城乡规划必须遵
腹部闭合性损伤病人,腹部X线平片发现腹膜后积气,最可能的损伤部位是 A横结肠B乙状结肠C直肠上段D十二指肠球部E十二指肠水平部
实践中常采用经营收益间接估算企业未来的经营净现金流量。其计算公式是()。A.经营净现金流量=净利润+折旧+无形及其他资产摊销+财务费用B.经营净现金流量=净
以人力资源受教育程度来考察的人力资源组合情况称为()。A.人力资源自然结构B.人力资源文化结构C.人力资源专业技能结构D.人力资源业务结构