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  3. 某公司对4名经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、各部门员工以及其同事对其工作绩效进行评价。然后，公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价，评...

某公司对4名经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、各部门员工以及其同事对其工作绩效进行评价。然后，公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价，评...

admin2020-12-24  48
问题 某公司对4名经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、各部门员工以及其同事对其工作绩效进行评价。然后，公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价，评价结果如下表

0表示考核对象与比较对象绩效水平一致，+表示考核对象比比较对象绩效水平高，—的含义与+相反
根据上表，工作绩效最好的部门经理是(   )。
选项 A.张某

B.王某

C.李某  

D.赵某
答案B
解析本题考查的是：一一对比法。 在一一对比法的比较中，要看考核对象是谁，与之比较的比较对象是谁，在此表中，横排为考核对象，所以竖着看，加号最好的，就是绩效水平最好的，王某在一一比较法中，相对于其他三人表现都要好，因为王某的+最多。
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