首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
政府预算是制定政府财政收支计划的重要方针,下列属于政府预算基本原则的有( )A.统一性原则 B.年度性原则 C.周期性原则 D.保密性原则 E.可靠性原则
政府预算是制定政府财政收支计划的重要方针,下列属于政府预算基本原则的有( )A.统一性原则 B.年度性原则 C.周期性原则 D.保密性原则 E.可靠性原则
admin
2020-12-24
43
问题
政府预算是制定政府财政收支计划的重要方针,下列属于政府预算基本原则的有( )
选项
A.统一性原则
B.年度性原则
C.周期性原则
D.保密性原则
E.可靠性原则
答案
ABE
解析
此题考查政府预算的原则。具体的原则有:完整性、统一性、可靠性、合法性、公开性、年度性原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7AwKKKKQ
相关试题推荐
企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的()A.公平原则B.合法原则C.激励原则D.量
绩效工资的主要形式包括()。A.月/季度浮动薪酬B.绩效调薪C.收益分享计划D.绩效奖金E.特殊绩效认可计划
下列各项中属于国家法定福利的是()。A.社会保险B.住房公积金C.老人护理假D.员工退休计划E.带薪休假
下列薪酬形式中,适用于群体激励的有()。A.住房公积金B.月/季度浮动薪酬C.计件工资D.利润分享计划E.员工持股制度
企业在进行薪酬制度设计时,应该遵循的原则主要有()A.公平原则B.效率优先原则C.竞争原则D.量力而行原则E.合法原则
在进行薪酬设计时,强调同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调,这体现了薪酬制度设计的()原则。A.量力而行B.个人公平C.内部公平D.外部公平
用盈利状况的变化来对整个的业绩进行衡量,把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度称为()。A.利润分享计划B.特殊绩效认可计划C.收益分享计划
根据员工的产出水平和工资率来向员工支付相应的薪酬,这种形式属于()。A.计件制B.工时制C.绩效奖金D.特殊绩效认可计划
企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配,这体现了薪酬制度设计的()。A.公平原则B.合法原则C.激励原则D.量力而行原则
企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的()。A.公平原则B.合法原则C.激励原则D.量力而行原
随机试题
住户收支的调查对象是( ) A.住户成员 B.常住成员 C.从
脑脊液穿刺的禁忌证是 A.疑有颅内出血 B.疑有脑膜白血病 C.有脑膜刺激
能见度检测器的试验条件是()。
在确定了区段工期目标后,为保证项目按期完成,项目经理进一步确定了每月的进度目标。
某基金合同规定,其政府债券配置比例不低于40%,公司债券配置比例不低于40%,股
对于在经营租赁中发生的初始直接费用,承租人应借记()科目。
《中国药典》2010年版一部规定了黄曲霉毒素检查的药材是
试论述中学生品德发展的基本特征。
既能行气止痛,又能温肾散寒,治肾虚膀胱虚寒之遗尿、尿频的药是A.乌药B.益智仁C.补骨脂D.木香E.小茴香
某企业2019年的净利润为369.1万元,计入财务费用的利息费用为15.36万元,计入在建工程的资本化利息费用为5万元,所得税费用为78.8万元,则该企业...