砌筑墙体工程中，运输砖的用工量属于( )。A.基本用工 B.辅助用工 C.其他用工 D.人工幅度差用工

admin2020-12-24 48

问题砌筑墙体工程中，运输砖的用工量属于( )。

选项 A.基本用工
B.辅助用工
C.其他用工
D.人工幅度差用工

答案A

解析基本用工是指工人完成一定的施工工艺过程所消耗的时间。辅助用工是指为保证基本工作顺利完成所消耗的时间。在辅助工作时间里，不能使产品的形状大小、性质或位置发生变化。因此说搬运砖的时间不是辅助时间。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7B68KKKQ

相关试题推荐

按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为（　　）。A．单项定员标准和综合定员标准B．单位用工标准和服务比例标准C．企业定员标准和单位用工标准D．行业
企业进行薪酬管理的目的是（　　）。A．合理控制人工成本B．吸引人才C．激励员工D．获取更大效益E．留住人才?
关于人力资源费用，下列说法正确的是（　　）。A．法律咨询费属于人工成本B．人工成本就是人力资源管理费用C．工资、保险和培训费用属于人工成本D．招聘费用属于
按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为（）。A、单项定员标准和综合定员标准B、单位用工标准和服务比例标准C、企业定员标准和单位用工
企业进行薪酬管理的目的是（）。A、合理控制人工成本B、吸引人才C、激励员工D、获取更大效益E、留住人才
企业进行薪酬管理的目的是（　　）。A.合理控制人工成本B.吸引人才C.激励员工D.获取更大效益E.留住人才
下列（　　）不属于人工成本中的工资项目。A.计时工资B.计件工资C.职务工资D.员工住房基金
最低工资标准是根据物价指数调整的，如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度，则应在确认（　　）的增长幅度以后，以此增长幅度作为调整工资的标准。A.物价指数B.最低
以下不属于企业劳动安全技术规程的主要内容的是（　　）。A.企业生产安全技术规程B.矿山安全规程C.工厂安全技术规程D.建筑安装工程安全技术规程
对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指()A.战略规划B.制度规划C.人员规划D.费用规划

随机试题

下列描述中，符合科技工程保险特点的有（）。 A．高额投资 B．价值昂贵
下列选项中，属于木本植物的是（）。
急性肾衰竭多尿期通常持续
保存记录的目的是提供（）证据。 A.质量管理体系有效运行B.进行管理
穿小鞋：戴高帽A.敲竹杠：捣糨糊B.老黄牛：寄生虫C.抡大锤：耍大刀D.踢皮球：打网球
男性，19岁，车祸致伤，即来院急诊,神志蒙昽、咯血、口鼻均有泥砂夹血外溢,呼吸困难、烦躁不安。左侧胸部严重擦伤，肿胀，心率98次/分钟，血压16/1...
内分幅地图是区域性地图，特别是多幅拼接挂图的分幅形式，在实施分幅时，要顾及的因素有()。A:制图区域特点B:比例尺大小C:各图幅的印刷面积尽可能平衡D:纸
()的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质”的基本原则。A.培训内容B.培训计划C.培训方法D.培训方式
为调查外来务工人员对社会工作服务满意度，社会工作者小周设计一份问卷，对接受过服务的外来务工人员进行调查。下列关于问卷问题设计的说法，正确的是()。A:问卷问题要
下列关于职工福利费税前扣除限额的计算基数“工资、薪金总额”的说法中，不正确的是（　　）。A.企业按规定实际发放的工资、薪金总额不包括企业的职工福利费、职工教育经

砌筑墙体工程中，运输砖的用工量属于( )。A.基本用工 B.辅助用工 C.其他用工 D.人工幅度差用工

按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为（ ）。A．单项定员标准和综合定员标准B．单位用工标准和服务比例标准C．企业定员标准和单位用工标准D．行业

企业进行薪酬管理的目的是（ ）。A．合理控制人工成本B．吸引人才C．激励员工D．获取更大效益E．留住人才?

关于人力资源费用，下列说法正确的是（ ）。A．法律咨询费属于人工成本B．人工成本就是人力资源管理费用C．工资、保险和培训费用属于人工成本D．招聘费用属于

按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为（）。A、单项定员标准和综合定员标准B、单位用工标准和服务比例标准C、企业定员标准和单位用工

企业进行薪酬管理的目的是（）。A、合理控制人工成本B、吸引人才C、激励员工D、获取更大效益E、留住人才

企业进行薪酬管理的目的是（ ）。A.合理控制人工成本B.吸引人才C.激励员工D.获取更大效益E.留住人才

下列（ ）不属于人工成本中的工资项目。A.计时工资B.计件工资C.职务工资D.员工住房基金

最低工资标准是根据物价指数调整的，如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度，则应在确认（ ）的增长幅度以后，以此增长幅度作为调整工资的标准。A.物价指数B.最低

以下不属于企业劳动安全技术规程的主要内容的是（ ）。A.企业生产安全技术规程B.矿山安全规程C.工厂安全技术规程D.建筑安装工程安全技术规程

对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指()A.战略规划B.制度规划C.人员规划D.费用规划

下列描述中，符合科技工程保险特点的有（）。 A．高额投资 B．价值昂贵

下列选项中，属于木本植物的是（）。

急性肾衰竭多尿期通常持续

保存记录的目的是提供（）证据。 A.质量管理体系有效运行B.进行管理

穿小鞋：戴高帽A.敲竹杠：捣糨糊B.老黄牛：寄生虫C.抡大锤：耍大刀D.踢皮球：打网球

男性，19岁，车祸致伤，即来院急诊,神志蒙昽、咯血、口鼻均有泥砂夹血外溢,呼吸困难、烦躁不安。左侧胸部严重擦伤，肿胀，心率98次/分钟，血压16/1...

内分幅地图是区域性地图，特别是多幅拼接挂图的分幅形式，在实施分幅时，要顾及的因素有()。A:制图区域特点B:比例尺大小C:各图幅的印刷面积尽可能平衡D:纸

()的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质”的基本原则。A.培训内容B.培训计划C.培训方法D.培训方式

为调查外来务工人员对社会工作服务满意度，社会工作者小周设计一份问卷，对接受过服务的外来务工人员进行调查。下列关于问卷问题设计的说法，正确的是()。A:问卷问题要

下列关于职工福利费税前扣除限额的计算基数“工资、薪金总额”的说法中，不正确的是（ ）。A.企业按规定实际发放的工资、薪金总额不包括企业的职工福利费、职工教育经

按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为（　　）。A．单项定员标准和综合定员标准B．单位用工标准和服务比例标准C．企业定员标准和单位用工标准D．行业

企业进行薪酬管理的目的是（　　）。A．合理控制人工成本B．吸引人才C．激励员工D．获取更大效益E．留住人才?

关于人力资源费用，下列说法正确的是（　　）。A．法律咨询费属于人工成本B．人工成本就是人力资源管理费用C．工资、保险和培训费用属于人工成本D．招聘费用属于

企业进行薪酬管理的目的是（　　）。A.合理控制人工成本B.吸引人才C.激励员工D.获取更大效益E.留住人才

下列（　　）不属于人工成本中的工资项目。A.计时工资B.计件工资C.职务工资D.员工住房基金

最低工资标准是根据物价指数调整的，如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度，则应在确认（　　）的增长幅度以后，以此增长幅度作为调整工资的标准。A.物价指数B.最低

以下不属于企业劳动安全技术规程的主要内容的是（　　）。A.企业生产安全技术规程B.矿山安全规程C.工厂安全技术规程D.建筑安装工程安全技术规程

下列关于职工福利费税前扣除限额的计算基数“工资、薪金总额”的说法中，不正确的是（　　）。A.企业按规定实际发放的工资、薪金总额不包括企业的职工福利费、职工教育经