首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
建筑工程
砖石材料强度、规格应符合设计要求。( )的施工质量标准应符合有关规定。A.砖石砌筑 B.砂浆拌制 C.勾缝抹面 D.地基处理 E.土坡加固
砖石材料强度、规格应符合设计要求。( )的施工质量标准应符合有关规定。A.砖石砌筑 B.砂浆拌制 C.勾缝抹面 D.地基处理 E.土坡加固
admin
2020-12-24
78
问题
砖石材料强度、规格应符合设计要求。( )的施工质量标准应符合有关规定。
选项
A.砖石砌筑
B.砂浆拌制
C.勾缝抹面
D.地基处理
E.土坡加固
答案
ABC
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7C68KKKQ
相关试题推荐
()为企业员工的考核、晋升提供了依据。A:工作岗位分析B:工作岗位设计C:人员流动统计D:人员需求计划
()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A:公平公正B:激励性C:效率优先D:灵活性
劳动纪律的制定应当符合()等方面的要求。A:内容合法B:结构完整C:严格履行制定的程序D:标准一致E:内容应当全面约束管理行为和劳动行为
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求()A:说明材料的来源B:以图像记录为依据C:应包括有利和不利的记录D:详细记录事件发生的时间
绩效管理系统的设计包括()A:绩效管理制度的设计B:绩效管理程序的设计C:绩效管理标准的设计D:绩效管理计划的设计E:绩效管理人员的选拔
工作说明书的内容包括()A:家庭主要关系B:监督与岗位关系C:心理品质要求D:劳动条件和环境E:思想政治面貌
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()A:设计和实施的费用比较低B:绩效评价的等级是5~9级C:将关键事件和等级评价有效地结合D:是关键事件法的进一
态度型培训法中,角色扮演法的缺点包括()A:设计者需要精湛的设计能力B:模拟环境是静态不变的C:若学员参与意识不强,影响效果D:角色固定不够灵活E:问题
在改进岗位设计中,工作扩大化的作用有()A:有利于提高劳动效率B:使工作范围和责任增加C:有利于员工发挥技术专长D:促进员工综合素质提高E:有利于改变员
在制定培训规划时,陈述目标的目的在于()A:明确工作对培训提出的要求B:确定培训内容的前后顺序C:翻译和提炼早期收集的信息D:发现更为适合的培训类型
随机试题
工程建设项目可按投资作用分为生产性建设项目和非生产性建设项目两类,下列项目中属于
合伙企业的财产支付合伙企业的清算费用后的清算顺序是( )。①缴纳所欠税款;②合伙
作为领导者,光靠聪明是远远不够的。人是有感情的社会动物,对领导者的评价,往往带有
患儿,女,胎龄34周早产儿,家长来儿保门诊咨询应于何时开始给予铁剂以预防缺铁性贫
我国法律规定的特殊诉讼时效是指()。
美国心理学家卡特尔认为,智力由两种成分构成,分别是()。 (A)流体智力(
企业确定固定资产使用寿命,应当考虑的因素包括()。 A.预计生产能力
如果ρ=1和σΔF=σΔs,则期货价格完全等于现货价格,此时最优对冲比率h*为()A0.5B1C2D3
三相五线供电机制下,单相负载A的外壳引出线应:A.保护接地B.保护接种C.悬空D.保护接PE线
丹参注射液与间羟胺(阿拉明)等升压药同用属于中西药联用的A.协同增效B.减少禁忌C.扩大适应范围D.降低毒副作用E.降低药物疗效