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( )是通过对员工现实工作行为和表现剖析,说明其行为的正确与否,根据工作说明书来
( )是通过对员工现实工作行为和表现剖析,说明其行为的正确与否,根据工作说明书来
恬恬
2020-05-20
62
问题
( )是通过对员工现实工作行为和表现剖析,说明其行为的正确与否,根据工作说明书来说服下属,使其提升绩效水平。A.单向劝导式绩效面谈B.综合式绩效面谈C.双向倾听式绩效面谈D.解决问题式面谈
选项
答案
A
解析
单向劝导式面谈又称单向指导型面谈,它是通过对员工现实工作行为和表现剖析,说明哪些行为是正确的、有效的,哪些行为是错误的、无效的,根据工作说明书,尽可能说服下属,让他们接受并提出新的、更高的工作目标,不断提升其绩效水平。
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