行为主导型的考评方法不太适合对（）工作岗位人员的考评。

Loveyou2019-12-17 57

问题行为主导型的考评方法不太适合对（）工作岗位人员的考评。

选项 A.管理性B.事务性C.操作性D.人际接触和交往频繁的

答案C

解析行为主导型适合于对管理性、事务性工作进行考评，特别是对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。

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