下列原则中，不属于仲裁法的原则的是（）。A.辩论原则 B.仲裁保密原则 C.一裁终局原则 D.自愿原则

admin2020-12-24 48

问题下列原则中，不属于仲裁法的原则的是（）。

选项 A.辩论原则
B.仲裁保密原则
C.一裁终局原则
D.自愿原则

答案A

解析本题考查仲裁法的一般原则。仲裁法的一般原则包括：自愿原则、仲裁独立原则、仲裁一裁终局原则、仲裁保密原则。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7RuKKKKQ

相关试题推荐

下列不属于保密协议设计时应注意的事项是（　）。A.规范保密行为和泄密行为B.明确规定违约金的数额C.明确界定商业秘密的范围D.损失赔偿责任约定上应明确赔偿
下列关于招聘过程中需要遵循的原则，陈述错误的是（　　）。A.人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为目标B.人员招聘应当根据领导意见临时决定
某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低，这违背了合理薪酬体系的（　　）原则。A.竞争性B.激励性C.经济性D.合法性
下列选项中,关于薪酬体系设计原则的说法,正确的有（）。A.外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同B.内部公平性
下列选项中,关于录用条件的说法,正确的是（）。A.用人单位不能因劳动者不符合录用条件而解除劳动合同B.录用条件的内容属于用人单位的保密事项C.录用
薪酬公平性原则中的个人公平性是指（）。A.不同企业中相似职位的薪酬基本相同B.同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同C.同一企业中相同职位
订立劳动合同的原则包括()。A:平等自愿原则B:协商一致的原则C:遵守法律、法规的原则D:公开原则E:诚实信用原则
劳动合同的必备条款包括()。A:劳动合同期限B:工作内容C:试用期D:保密条款E:劳动纪律
与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括()。A:因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系B:因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系C:因
关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有()。A:劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决B:对员工怠工可以采取拖延法来解决C:员工之

随机试题

以下哪项不属于促脉所主的病证 A、气血停滞 B、脏气衰败 C、痰食停滞
下列不属于井巷地下水的是()。 A．松散层孔隙水 B．老窑水 C．基岩裂隙
神经纤维静息电位的叙述，错误的是 A．安静时膜内、外两侧的电位差 B．其大小
中央银行的产生是集中统一银行券发行的需要。（　　）
渗透泵片剂控释的基本原理是
简述经典性条件反射的基本规律。
内含报酬率就是在在净现值不等于零时的折现率，它反映了股票投资的内在收益情况。
某项目第1、2年年初分别投资800万元、400万元，第3年开始每年年末净收益300万元，项目生产期8年，残值30万元。设折现率为10%，已知（P/F，10...
典型结核结节中心可见A干酪样坏死 B脂肪坏死 C气疽 D纤维素样坏死 E液化性坏死
申请设立期货公司，具备任职资格的高级管理人员不少于()。A:2人B:3人C:5人D:10人

下列原则中，不属于仲裁法的原则的是（ ）。A.辩论原则 B.仲裁保密原则 C.一裁终局原则 D.自愿原则

下列不属于保密协议设计时应注意的事项是（ ）。A.规范保密行为和泄密行为B.明确规定违约金的数额C.明确界定商业秘密的范围D.损失赔偿责任约定上应明确赔偿

下列关于招聘过程中需要遵循的原则，陈述错误的是（ ）。A.人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为目标B.人员招聘应当根据领导意见临时决定

某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低，这违背了合理薪酬体系的（ ）原则。A.竞争性B.激励性C.经济性D.合法性

下列选项中,关于薪酬体系设计原则的说法,正确的有（）。A.外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同B.内部公平性

下列选项中,关于录用条件的说法,正确的是（）。A.用人单位不能因劳动者不符合录用条件而解除劳动合同B.录用条件的内容属于用人单位的保密事项C.录用

薪酬公平性原则中的个人公平性是指（）。A.不同企业中相似职位的薪酬基本相同B.同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同C.同一企业中相同职位

订立劳动合同的原则包括()。A:平等自愿原则B:协商一致的原则C:遵守法律、法规的原则D:公开原则E:诚实信用原则

劳动合同的必备条款包括()。A:劳动合同期限B:工作内容C:试用期D:保密条款E:劳动纪律

与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括()。A:因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系B:因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系C:因

关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有()。A:劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决B:对员工怠工可以采取拖延法来解决C:员工之

以下哪项不属于促脉所主的病证 A、气血停滞 B、脏气衰败 C、痰食停滞

下列不属于井巷地下水的是()。 A．松散层孔隙水 B．老窑水 C．基岩裂隙

神经纤维静息电位的叙述，错误的是 A．安静时膜内、外两侧的电位差 B．其大小

中央银行的产生是集中统一银行券发行的需要。（ ）

渗透泵片剂控释的基本原理是

简述经典性条件反射的基本规律。

内含报酬率就是在在净现值不等于零时的折现率，它反映了股票投资的内在收益情况。

某项目第1、2年年初分别投资800万元、400万元，第3年开始每年年末净收益300万元，项目生产期8年，残值30万元。设折现率为10%，已知（P/F，10...

典型结核结节中心可见A干酪样坏死 B脂肪坏死 C气疽 D纤维素样坏死 E液化性坏死

申请设立期货公司，具备任职资格的高级管理人员不少于()。A:2人B:3人C:5人D:10人

下列原则中，不属于仲裁法的原则的是（）。A.辩论原则 B.仲裁保密原则 C.一裁终局原则 D.自愿原则

下列不属于保密协议设计时应注意的事项是（　）。A.规范保密行为和泄密行为B.明确规定违约金的数额C.明确界定商业秘密的范围D.损失赔偿责任约定上应明确赔偿

下列关于招聘过程中需要遵循的原则，陈述错误的是（　　）。A.人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为目标B.人员招聘应当根据领导意见临时决定

某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低，这违背了合理薪酬体系的（　　）原则。A.竞争性B.激励性C.经济性D.合法性

中央银行的产生是集中统一银行券发行的需要。（　　）