首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
绩效考评的()不是由考评者的主观性带来的。A:晕轮误差 B:自我中心效应 C:分布误差 D:评价标准误差
绩效考评的()不是由考评者的主观性带来的。A:晕轮误差 B:自我中心效应 C:分布误差 D:评价标准误差
admin
2020-12-24
44
问题
绩效考评的()不是由考评者的主观性带来的。
选项
A:晕轮误差
B:自我中心效应
C:分布误差
D:评价标准误差
答案
D
解析
本题考查的是绩效考评的误差。见教材中图4-5。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7TZQKKKQ
相关试题推荐
劳动法律渊源包括()。A.国务院劳动行政法规B.劳动法律C.宪法中关于劳动问题的规定D.国际劳工标准E.我国立法机关批准的相关国际公约
在现代市场经济国家,以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括()。A.劳动力供给量B.最低社会保障C.劳动力需求量D.最低劳动标准E.工会权
确定和调整最低工资标准应考虑的因素,不包括()。A.社会平均工资水平B.劳动生产率和就业状况C.地区之间经济发展水平的差异D.企业人工成本的平均水平
以下关于集体合同的说法不正确的是()。A.集体合同规定了企业的最低劳动标准B.集体合同文本须提交人力资源社会保障行政部门审核C.集体合同的目的是确立劳动者和
容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为()。A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度B.绩效管理程序设计C.绩效管理法规D.具体考评程序设计
以下关于定员标准内容的说法错误的是()。A.规定控制幅度可以促进企业提高定员水平B.规定控制幅度可适用不同环境不同条件的企业C.劳动定员标准可采用绝对指标亦
下列关于职业纪律的说法,正确的有()。A.遵守职业纪律虽然不能决定企业存亡,但会直接影响企业形象B.遵守职业纪律虽然不是企业选择员工的唯一标准,但却是重要标
关于提高从业人员的职业化素养,主要要求包括()。A.职业化素养并不侧重职业荣誉培育,重点在于职业标准建设B.从业人员不仅要去除私心杂念,甚至需要克服个人偏
以下关于加权选择量表法的说法正确的有()A.便于反馈B.适应范围较大C.核算简单D.根据工作内容设计不同的考评表E.打分容易
随机试题
据2016年韩国L企业电子财报,第四季度营业利润亏损2.6亿元人民币。已经兵败如
在触发凝血过程中起核心作用的是 A.血小板的活化 B.血栓素A C.凝血因
下列不属于财政法的特征的是:
异位妊娠最常见的原因是
依据《建设工程安全生产管理条例》的规定,有关总承包单位与分包单位的安全管理的表述
制定绿色营销计划时要考虑内外部各种因素的影响。下列影响因素中,属于外部影响因素的
标准正态分布的均数与标准差分别为( ) A.0与1 B.1与1 C.1与
微分方程y'+2y=0的通解是: (A,B为任意常数)
信用风险可以按()等方式进行分类。A.风险能否分散、发生的形式、风险特征的暴露与引起风险主体的不同B.产生的原因、发生的形式、风险特征的暴露与引起风险主体的
下列关于“公道”的说法,正确的是()A.公道是企业发展的重要保证B.凡事讲求公道,会妨害员工和谐相处C.公道一般不能作为员工薪酬的指标D.是否公道影响到员