首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
绩效考评的()不是由考评者的主观性带来的。A:晕轮误差 B:自我中心效应 C:分布误差 D:评价标准误差
绩效考评的()不是由考评者的主观性带来的。A:晕轮误差 B:自我中心效应 C:分布误差 D:评价标准误差
admin
2020-12-24
51
问题
绩效考评的()不是由考评者的主观性带来的。
选项
A:晕轮误差
B:自我中心效应
C:分布误差
D:评价标准误差
答案
D
解析
本题考查的是绩效考评的误差。见教材中图4-5。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7TZQKKKQ
相关试题推荐
劳动法律渊源包括()。A.国务院劳动行政法规B.劳动法律C.宪法中关于劳动问题的规定D.国际劳工标准E.我国立法机关批准的相关国际公约
在现代市场经济国家,以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括()。A.劳动力供给量B.最低社会保障C.劳动力需求量D.最低劳动标准E.工会权
确定和调整最低工资标准应考虑的因素,不包括()。A.社会平均工资水平B.劳动生产率和就业状况C.地区之间经济发展水平的差异D.企业人工成本的平均水平
以下关于集体合同的说法不正确的是()。A.集体合同规定了企业的最低劳动标准B.集体合同文本须提交人力资源社会保障行政部门审核C.集体合同的目的是确立劳动者和
容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为()。A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度B.绩效管理程序设计C.绩效管理法规D.具体考评程序设计
以下关于定员标准内容的说法错误的是()。A.规定控制幅度可以促进企业提高定员水平B.规定控制幅度可适用不同环境不同条件的企业C.劳动定员标准可采用绝对指标亦
下列关于职业纪律的说法,正确的有()。A.遵守职业纪律虽然不能决定企业存亡,但会直接影响企业形象B.遵守职业纪律虽然不是企业选择员工的唯一标准,但却是重要标
关于提高从业人员的职业化素养,主要要求包括()。A.职业化素养并不侧重职业荣誉培育,重点在于职业标准建设B.从业人员不仅要去除私心杂念,甚至需要克服个人偏
以下关于加权选择量表法的说法正确的有()A.便于反馈B.适应范围较大C.核算简单D.根据工作内容设计不同的考评表E.打分容易
随机试题
当工序成本没有超支时,引起实际开支与计划不符的原因是( )。 A.因施工发生
中药的纯度检查包括 A杂质检查B总灰分测定C酸不溶性灰分测定
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性。
少先队辅导员可分大队辅导员、中队辅导员和( )。
某开发区国有资金投资办公楼建设项目,业主委托具有相应招标代理和造价咨询资质的机构编制了招标文件和招标控制价,并采用公开招标方式进行项目施工招标。 该项目...
纵览新闻,各地政府部门依法整治邪教、异教的专项行动已初见成效,但同时应该清醒地看到,在全社会范围内弘扬科学精神、提升科学素质仍然需要步步为营,真正将科学与...
下列没有歧义的一句是()。A.我看见张原扶着一位老人走下车来,手上提着一只黑色皮包B.李煜等人认为杜甫有浓厚的门第等级观念的观点是值得商榷的C.我校举办的
W/O型乳化剂的适宜HLB值应是A.3~8B.7~9C.8~16D.13~16E.15~18
职工基于企业组织一员的身份而得到的,与职工个人的工作绩效无直接关系的是()。A.职工福利B.职工奖励C.企业福利D.企业奖励
下列团体规范的作用,正确的是()。A.有助于维护团体一致性B.可以为成员提供认知标准与行为准则C.增加团体凝聚力D.具有惰性作用E.有利于高绩效