所有外交人员、政府官员和普通旅客，不分男女、国籍和等级，都必须经过 ( )。A.行李物品检查 B.卫生检疫 C.海关检査 D.安全检査

admin2020-12-24 74

问题所有外交人员、政府官员和普通旅客，不分男女、国籍和等级，都必须经过 ( )。

选项 A.行李物品检查
B.卫生检疫
C.海关检査
D.安全检査

答案D

解析安全检查是出入境人员必须履行的检查手续，是保障旅客人身安全的重要预防措施。安全检查事关旅客人身安全，所以旅客都必须无一例外地经过检查后，才能允许登机，也就是说，安全检查不存在任何特殊的免检对象。所有外交人员、政府官员和普通旅客，不分男女、国籍和等级，都必须经过安全检查。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7eI8KKKQ

相关试题推荐

使用排序法进行岗位评价的步骤包括（）。A.获取员工技能信息B.获取岗位信息C.选择等级参照物并划分岗位等级D.选择报酬因素E.对岗位进行排序
技术等级标准包括（）。A.应知B.应会C.工作实例D.工作实践E.工作理论
下列有关绩效工资的说法不正确的是（）。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工
以下关于计件单价的计算公式，错误的是（）。A.计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准/单位时间的产量定额B.计件单价=企业或计件单位工人的平均等级工资标准/
（）的工种不适合采用技术等级工资制。A.劳动熟练程度差别大B.技术复杂程度高C.劳动熟练程度差别小D.工作物等级不同
技术等级工资制的确定原则不包括（）。A.劳动复杂程度B.繁重程度C.工作责任大小D.难易程度
为了区分员工的绩效水平，很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级。从具体的划分方法来看，可以分为（）。A.绝对定级法B.相对定级法C.顺序法D.
强制分布法属于相对定级的主要方法，下列说法正确的有（）。A.强制分布法是按事先确定的比例将被考评者分别分配在各个绩效等级上，有时还称为硬性分布法B.强制分布
在对中层人员进行考评时，反映部门总体绩效的指标有（）。A.利润率B.任务完成率C.劳动生产率D.产品合格率E.自主性与协调性
企业员工的绩效管理的特点包括（）。A.目标是不断改善组织氛围，优化作业环境，持续激励员工，提高组织效率B.覆盖组织中所有的人员和所有的活动过程，它是企事业单

随机试题

对合同、票据、报表等业务表现方式进行日常处理属于物流信息系统的()。 A．数
健康教育的最终目标是 A．知识增加 B．信念增强 C．行为改善 D．态度
湿热下注之足膝红肿热痛，当选用哪组药物治疗 A、羌活、独活 B、白芷、苍耳子
最大方式下线路末端的三相短路电流为（）；最小方式下线路末端的两相短路电流
以相对量计量的评价通信投资项目经济效益的效率型指标有（　　）。 A．净现值
斑蝥背部革质鞘翅的特点是A:黑色，具白色条纹B:黑色，有3条黄色或棕黄色的横纹C:乌黑色，具红色条纹D:黄色，有3条黄色纵条纹E:乌黑色，具红色斑点
以下标书应当被否决的有（）。A.投标文件的偏差超出招标文件规定的偏差范围或最高项数的B.报价高于成本价C.报价高于标底D.投标文件中出现了明显的数字错误
下列关于工程计价的说法中，正确的是（）。A.工程造价的计价包括计算工程量和套定额两个环节B.工程计价的基本原理在于项目的分解和组价C.工程计价包括工程单价
在省域城镇体系规划的强制性内容中，省域内必须控制开发的区域主要包括()。A:自然保护区B:大型湖泊C:风景名胜区D:历史文化保护区E:分滞洪地区
下列系统原理的原则中，运用()时，要求企业管理者在制定整体目标和进行宏观决策时，必须将安全生产纳入其中，考虑资金、人员和体系时，都必须将安全生产作为一项重...

所有外交人员、政府官员和普通旅客，不分男女、国籍和等级，都必须经过 ( )。A.行李物品检查 B.卫生检疫 C.海关检査 D.安全检査

使用排序法进行岗位评价的步骤包括（）。A.获取员工技能信息B.获取岗位信息C.选择等级参照物并划分岗位等级D.选择报酬因素E.对岗位进行排序

技术等级标准包括（）。A.应知B.应会C.工作实例D.工作实践E.工作理论

下列有关绩效工资的说法不正确的是（）。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工

以下关于计件单价的计算公式，错误的是（）。A.计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准/单位时间的产量定额B.计件单价=企业或计件单位工人的平均等级工资标准/

（）的工种不适合采用技术等级工资制。A.劳动熟练程度差别大B.技术复杂程度高C.劳动熟练程度差别小D.工作物等级不同

技术等级工资制的确定原则不包括（）。A.劳动复杂程度B.繁重程度C.工作责任大小D.难易程度

为了区分员工的绩效水平，很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级。从具体的划分方法来看，可以分为（）。A.绝对定级法B.相对定级法C.顺序法D.

强制分布法属于相对定级的主要方法，下列说法正确的有（）。A.强制分布法是按事先确定的比例将被考评者分别分配在各个绩效等级上，有时还称为硬性分布法B.强制分布

在对中层人员进行考评时，反映部门总体绩效的指标有（）。A.利润率B.任务完成率C.劳动生产率D.产品合格率E.自主性与协调性

企业员工的绩效管理的特点包括（）。A.目标是不断改善组织氛围，优化作业环境，持续激励员工，提高组织效率B.覆盖组织中所有的人员和所有的活动过程，它是企事业单

对合同、票据、报表等业务表现方式进行日常处理属于物流信息系统的()。 A．数

健康教育的最终目标是 A．知识增加 B．信念增强 C．行为改善 D．态度

湿热下注之足膝红肿热痛，当选用哪组药物治疗 A、羌活、独活 B、白芷、苍耳子

最大方式下线路末端的三相短路电流为（）；最小方式下线路末端的两相短路电流

以相对量计量的评价通信投资项目经济效益的效率型指标有（ ）。 A．净现值

斑蝥背部革质鞘翅的特点是A:黑色，具白色条纹B:黑色，有3条黄色或棕黄色的横纹C:乌黑色，具红色条纹D:黄色，有3条黄色纵条纹E:乌黑色，具红色斑点

以下标书应当被否决的有（）。A.投标文件的偏差超出招标文件规定的偏差范围或最高项数的B.报价高于成本价C.报价高于标底D.投标文件中出现了明显的数字错误

下列关于工程计价的说法中，正确的是（）。A.工程造价的计价包括计算工程量和套定额两个环节B.工程计价的基本原理在于项目的分解和组价C.工程计价包括工程单价

在省域城镇体系规划的强制性内容中，省域内必须控制开发的区域主要包括()。A:自然保护区B:大型湖泊C:风景名胜区D:历史文化保护区E:分滞洪地区

下列系统原理的原则中，运用()时，要求企业管理者在制定整体目标和进行宏观决策时，必须将安全生产纳入其中，考虑资金、人员和体系时，都必须将安全生产作为一项重...

以相对量计量的评价通信投资项目经济效益的效率型指标有（　　）。 A．净现值