2. 外语考试
  3. 当企业的人力资源供大于求时调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是

当企业的人力资源供大于求时调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是

书海库2020-05-20  64
问题 当企业的人力资源供大于求时调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是（　　）。A.裁员B.减薪C.工作轮换D.自然减员
选项
答案D
解析通过下表对人力资源供需平衡的方法比较可以看出自然减员调整的速度慢且对员工伤害程度较低。[img]/upload/tiku/42/2120157_1.png[/img]
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