以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:回归分析法本质上是经济计量模型法 B:经济计量模型法实际上是一种转移概率矩阵 C:马尔可夫分析法可预测企业

admin2020-12-24 63

问题以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。

选项 A:回归分析法本质上是经济计量模型法
B:经济计量模型法实际上是一种转移概率矩阵
C:马尔可夫分析法可预测企业人力资源需求
D:灰色预测模型能对含有已知的、未知或非确定信息的系统进行预测

答案B

解析本题考查的是人力资源需求预测的几种定量方法。

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集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（）。A.有利于企业约束员工B.加强企业的民主管理C.有利于协调劳动关系D.维护职工的合法权益E.弥补劳动法律法
用人单位内部劳动规则制定的程序包括（）。A.制定合法主体B.企业行政部门起草C.职工参与D.上级主管部门备案E.正式公布
用人单位内部劳动规则的特点包括（）。A.制定主体的特定性B.规定劳动关系的协议C.企业和劳动者共同的行为规范D.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
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目标型调查问卷的方法有（）。A.选择法B.正误法C.访谈法D.序数表示法E.确定性提问法
人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括（）。[2012年11月三级真题]A.双方代表的身份证B.委托授权书C.职工代表的劳动合同书D.企业
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已知2010年该省限额以下批发和零售企业零售额相比于2009年同期增幅为18
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（　　）是指金融资产价格和商品价格的波动给商业银行表内头寸、表外头寸造成损失的风险。A.信用风险B.操作风险C.市场风险D.声誉风险
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弗洛伊德理论的“发展观点”是其（）的延伸。A.分区观点B.动力学观点C.结构观点D.适应观点
心理测验具有的独特性质，包括()。A:相对性B:间接性C:外显性D:客观性
下列有关项目质量控制复核的说法中，错误的是（　　）。A.项目质量控制复核人在属于公众利益实体的审计客户中任职不能超过五年B.项目质量控制复核人不能代替项目组进

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集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（）。A.有利于企业约束员工B.加强企业的民主管理C.有利于协调劳动关系D.维护职工的合法权益E.弥补劳动法律法

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