首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在对在职员工进行培训需求分析时,用下列哪一项来评估其在工作中所需要的技能?()A.组织分析法 B.绩效分析法 C.任务分析法 D.工作分析法
在对在职员工进行培训需求分析时,用下列哪一项来评估其在工作中所需要的技能?()A.组织分析法 B.绩效分析法 C.任务分析法 D.工作分析法
admin
2020-12-24
71
问题
在对在职员工进行培训需求分析时,用下列哪一项来评估其在工作中所需要的技能?()
选项
A.组织分析法
B.绩效分析法
C.任务分析法
D.工作分析法
答案
B
解析
在职员工培训需求是指由于新技术在生产过程中的应用,在职员工的技能不能满足工作需要等方面的原因而产生的培训需求,通常采用绩效分析法评估在职员工的培训需求。因此,本题应该选B。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7tmQKKKQ
相关试题推荐
一般资料:求助者,男性,25岁,待业人员。 案例介绍:求助者大专毕业后曾在几家公司工作过,都因和经理或员工搞不好关系而未能持久。后经熟人介绍,又来到一家...
一般资料:求助者,男性,25岁,待业人员。 案例介绍:求助者大专毕业后曾在几家公司工作过,都因和经理或员工搞不好关系而未能持久。后经熟人介绍,又来到一家...
MMPI因子分析只能判别受测者人格异常的大致范围,应与()相互印证。(2009-11)A:两点编码法B:关键项目分析C:结构效度分析图D:图形的整体模式
评估求助者的社会接纳程度时,主要评估求助者的()。(2008-11)A:行为表现B:自我评价C:临床表现D:与周围环境的适应情况
梅肯鲍姆疗法在技能获得和复述阶段中采用认知应对训练,关注的是()。(2009-05)A:内部对话B:自我陈述C:自我形象D:自我意识
自我接受程度的评估内容主要包括()。(2009-11)A:自知力的评估B:自我价值的评估C:性格方面的成熟情况D:自述症状与问题的减轻或消除程度
在咨询效果评估中,求助者社会接纳程度主要考察()。(2009-11)A:求助者的行为表现和对周围环境的适应情况B:求助者的主观体验和对周围环境的喜好程度C:
在远期疗效评估时,可以用“自述症状与问题的减轻或消除”,作为评估()。(2008-05)A:社会接纳程度的内容B:自我接纳程度的内容C:标准量表测评的依据
分析构思效度时,可以采用的测验间比较方法有()。 (A)内容效度(B)相容效度(C)区分效度(D)因素分析法
有利于增加利他行为的因素包括()。 (A)有吸引力的外貌(B)内疚体验 (C)利他行为的榜样(D)利他的技能
随机试题
南方海水环境浪溅区部位混凝土宜采用下列()硅酸盐水泥。 A.普通硅酸盐水泥
从A地到B地为上坡路。自行车选手从A地出发按A-B-A-B的路线行进,全程平均速
跨度36m以上的厂房,其建筑结构类型一般是()。
妊娠并早期心力衰竭
判断肾盂肾炎是复发还是重新感染,多以在停药后几周再发为依据
进口到中国的某种化工材料数量激增,其中来自甲国的该种化工材料数量最多,导致中国同
简述教学过程的特殊性的表现。
关于不可复性关节盘前移位临床特点的叙述,哪项是错误的A.典型的关节弹响病史,继之有间断性关节绞锁史B.进而弹响消失,开口受限C.开口时下颌偏向健侧D.测被
招标采购的货物必须符合规定的技术性能要求,这是( )原则的要求。A、国产化B、经济保证C、进度保证 D、质量保证
下列各项中,属于规范网络操作的有______。A.接收被感染的电子邮件B.下载被病毒感染的文件或软件C.浏览不安全网页D.只开启经过认证安全的网页