2. 职称考试
  3. 从激励角度来看，内部招聘的作用在于（）。A. 使员工更加了解单位运营模式，更快适应工作 B. 能够给员工提供发展的机会 C. 强化员工为组织工作的动机 D. 增

从激励角度来看，内部招聘的作用在于（）。A. 使员工更加了解单位运营模式，更快适应工作 B. 能够给员工提供发展的机会 C. 强化员工为组织工作的动机 D. 增

admin2020-12-24  64
问题 从激励角度来看，内部招聘的作用在于（）。
选项 A. 使员工更加了解单位运营模式，更快适应工作
B. 能够给员工提供发展的机会
C. 强化员工为组织工作的动机
D. 增强员工对组织的责任感
E. 减少组织因岗位空缺而造成的间接损失
答案BCD
解析从激励方面来分析，内部招募能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，也增强了员工对组织的责任感。尤其是各级管理层人员的招募，这种晋升式的招募往往会带动一批人作一系列晋升，从而能鼓舞员工士气。同时，也有利于在组织内部树立榜样。通过这种相互之间的良性互动影响，可以在组织中形成积极进取、追求成功的氛围。AE两项也属于内部招聘的优点，但不是激励方面的优点。因此，本题应该选BCD。
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