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根据绩效考核结果,工作态度和工作能力都低的员工属于( )。A.冲锋型 B.堕落型 C.贡献型 D.安分型
根据绩效考核结果,工作态度和工作能力都低的员工属于( )。A.冲锋型 B.堕落型 C.贡献型 D.安分型
admin
2020-12-24
56
问题
根据绩效考核结果,工作态度和工作能力都低的员工属于( )。
选项
A.冲锋型
B.堕落型
C.贡献型
D.安分型
答案
B
解析
通过工作态度和工作能力这两个维度的交叉分析,可以将组织中的员工划分成贡献型、冲锋型、安分型、堕落型四种类型。如图1所示,工作态度和工作能力都低的员工属于堕落型。针对不同类型的员工,组织应当有的放矢地采取人力资源政策:①对于贡献型的员工,组织要给予必要的奖励;②对于安分型的员工,组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能;③对于堕落型的员工,组织要对其进行适当的惩罚,督促其改进绩效;④对于冲锋型的员工,主管人员应当对其进行绩效辅导。 图1
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